【石川・加賀市/転勤無】<未経験歓迎>ルート営業職(建設機械・防衛産業) 年休128日 残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】
加賀産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 長野県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【石川・加賀市/転勤無】<未経験歓迎>ルート営業職(建設機械・防衛産業) 年休128日 残業月20h
〜転勤なし・地域密着型の営業/大手メーカーと直接取引/110社以上の協力ネットワークを活用し顧客の要望をかなえる仕事〜
働き方:
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日128日
・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好
・有給休暇を取得しやすい環境
ポジションの魅力:
未経験から建設機械・防衛・産業分野に挑戦できる育成体制
大手メーカーとの取引で高度な交渉力・提案力を磨ける
社会的意義の高いプロジェクトに携わり、地域に貢献できる
仕事内容:
小松製作所様を中心とした既存顧客を担当し、部品や製品に関する価格交渉、納期調整、開発提案を行います。営業活動は訪問が基本で、依頼内容の確認や今後のニーズを把握し、信頼関係を築くことが重要です。
未経験からスタートし、提案型営業や経営層折衝など高度な業務へステップアップ可能。将来的には複数顧客を担当し、営業リーダーや管理職へのキャリアも描けます。
【具体的には】
・小松製作所様を中心とした既存顧客担当営業
(製品例:特殊車両に使われる製品の部品など)
・部品・製品に関する価格交渉、納期調整、開発提案
・営業活動は訪問型で、依頼内容確認やニーズ把握を重視
入社後の流れ・研修制度について:
・OJT+手厚い研修:入社後半年間は、先輩社員と同行しながら実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。
・段階的な育成プラン:1年目は1社を担当し、上司のフォローを受けながら営業スキルを身につける仕組みです。いきなり複数社を任されることはありません。
・教育制度:社外講習費用の会社負担制度やeラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC対策など)もあり、自己学習を支援します。
組織構成:
小松支店には総勢17名(男性11名、女性5名)、営業部門は、2名(20代、40代)が在籍しています。質問や相談がしやすく、和気あいあいとした雰囲気の中、協力しながら仕事を進めています。
当社について:
「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、110社以上の協力ネットワークを活用。
他社では対応できない難加工品やメーカーでの生産が終息した部品の再現製作といったニッチなものまで幅広く対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCスキル(Excel、PowerPointの基礎的な操作ができる方)
・何かしら顧客への提案経験がある方(販売接客・営業・生産管理・品質管理など)
歓迎条件:
・顧客のニーズを引き出すことが得意な方
・メーカーでの就業経験または取引先がメーカーで提案されていた方
・主体性を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):138,000円〜152,000円
その他固定手当/月:74,000円〜78,000円
固定残業手当/月:55,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
267,000円〜305,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回(9月)
※30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定年収は住宅手当(20,000円)を含む
想定月給:287,000円〜325,000円 ※住宅手当(20,000円)を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
小松支店@JR北陸本線_動橋駅
住所:石川県加賀市分校町に51
勤務地最寄駅:JR北陸本線/ 動橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR北陸本線 動橋駅 徒歩約35分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5,000円、子ども:1人につき3,000円
住宅手当:上限20,000円(家賃月額の40%)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方に限り支給
<定年>
60歳
再雇用制度有り
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
会社が社外講習の費用を負担(申請制)
eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト対策等)
研修制度、各種資格取得補助制度
<その他補足>
財形貯蓄
慶弔金制度
永年勤続表彰制度
産業医制度
加賀互助会
女性社員の産育休取得率100%(男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得)
フレンドシップ制度(会社より活動補助費を支給)
有給休暇を取得しやすい環境
クリスマスケーキの支給
会社による健康診断後の再検査費用の負担
育児短時間勤務可(子どもが小学校3年生修了まで)
宿泊保養施設の利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始10連休(12/26〜1/4)、夏季休暇9連休(8/8〜8/16)、GW休暇、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
※有給休暇を取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 加賀産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売
・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売
・安全保護帽(ヘルメット)の製造、販売
ビジョン:
多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。
特徴(TOPICS):
「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。
また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。
(1)170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能
(2)設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能
(3)一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能