≪緊急対応・休日対応なし≫賃貸管理（大阪・転勤なし） 個人オーナー向け 年休126日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンプロシード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
≪緊急対応・休日対応なし≫賃貸管理（大阪・転勤なし） 個人オーナー向け 年休126日・土日祝休み
〜固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／「管理」では終わらない個人オーナーの資産と人生に向き合う賃貸管理〜
＼こんな方におすすめ／
インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方
数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方
「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方
業務内容：
個人オーナー様を担当し、賃貸管理および将来を見据えた資産相談を行います。
当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心。大手にはできないきめ細かい賃貸管理を行う弊社だからこそ中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。
＜特徴（1）：分業制で負担減＞
退去対応・原状回復・募集事務などは事務スタッフ、休日はコールセンターや外注先があるため対応なし！ライフワークバランスの整った働き方が魅力です。
＜特徴（2）：丁寧な対応を評価＞
単に管理を行うのではなく、「今後どう資産を動かすべきか」、「売るべきか、守るべきか」などの相談にじっくり耳を傾ける仕事です。
「昨日より少し分かりやすく伝える」、「相手が安心できる言い回しを考える」など、小さな工夫や気遣いがそのまま信頼につながります。
＜特徴（3）：固定給が高い＞
年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35〜40万の実績あり！
＼ここがPOINT／
個人オーナー中心だからできる仕事
代々資産を引き継いできた地主様が中心。不動産ファンド案件なし。コスト勝負ではなく、信頼重視の賃貸管理です。
「管理＋資産相談」という希少な経験
賃貸管理だけでなく、将来の資産活用までサポート大手では経験しにくい領域も経験！年齢を重ねても価値が落ちない専門性を身につけられます。
＼働き方も継続的に改善中／
・年休：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。
・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！
・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし）
・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり※忙しい時もありますが、本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれも満たす方
・賃貸仲介や賃貸管理のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
＜前職給与を考慮します＞
＼こんな方へおススメです。ぜひ一度、ご面接にお越しください！／
不動産業界の経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい
ガツガツ営業ではなく、信頼関係を築く仕事がしたい
ワークライフバランスを整え、家庭も大切にしながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,700円〜406,300円
固定残業手当/月：56,300円〜93,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与実績：年2回（6月・12月）
昇格：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：自社物件に限り3万円/月支給
寮社宅：単身者用社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
手当
・宅地建物取引士：1万円/月
・管理業務主任者：1万円/月
・マンション管理士：1万円/月
・2級FP：1万円/月
・賃貸不動産経営管理士：5千円/月
・非喫煙支援金（1000円/月）
旅行支援金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の資格手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※社内カレンダーに準ずる、有給休暇（有給休暇を取りやすい職場です）、慶弔休暇／育休・産休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンプロシード
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
同社はマンション等の不動産売買・仲介、リノベーションによるバリューアップ等の事業と、マンションの資産価値を高めるプロパティマネジメントや経営・管理代行を行う賃貸事業を主に事業展開しております。
事業詳細：
（１）不動産の売買、仲介、賃貸、斡旋及び鑑定
（２）マンション及び一般住宅の経営ならびに管理
（３）不動産コンサルタント業
（４）損害保険代理業・広告業・建築工事事業
組織構成
（１）賃貸事業部：ご購入頂いた物件の管理等、オーナー業務を代行し、資産価値の永続的維持を担っています。
（２）ソリューション事業部：法人・個人のお客様が所有している、資産収益の確保・増大等、ベストソリューションを実現するためのプランを積極的に提案しています。
（３）建築企画部：上記の展開を踏まえ、より魅力的で安心な住まい・居住空間を形にしています。
（４）管理部：経理・総務に加え、営業や賃貸サポート等、事務全般を行っています。
※上記セクションが有機的に連携しあうことで、オーナー様のどんなご要望にもお応えする、最適なパフォーマンスを発揮します。
その他
マンション経営という資産活用法で、知的且つ豊かなライフプランを共に描く。時を越えて敬称される不動産価値を見出し、そのための最も有効な手段をご提案し、魅力的ない居住空間、安心のある暮らしを創造していく。
サンプロシードは、不動産という商品を多角的な視野で見つめ、多彩な手段を駆使して、お客様一人ひとりの夢の実現に向けてサポートしていく企業です。