数追い営業から卒業！個人オーナー向け賃貸管理【大阪・転勤無】キャリアチェンジ歓迎／年休126・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンプロシード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
数追い営業から卒業！個人オーナー向け賃貸管理【大阪・転勤無】キャリアチェンジ歓迎／年休126・土日祝
〜固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／数を追う仲介営業から、“考えて支える”賃貸管理・資産相談へ〜
＼こんな方におすすめ／
インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方
数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方
「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方
職務内容
個人オーナー様を担当し、賃貸管理と将来を見据えた資産相談をお任せします。
当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートを中心とした個人オーナー様（代々資産を引き継いできた地主様）が中心です。
仲介営業のように契約数や反響数を追う仕事ではなく、「物件をどう活かすか」、「将来的に売る／残す／増やす、どの選択が良いか」といったオーナー様の意思決定を支える役割を担っていただきます。
＜具体的には＞
・担当オーナー様への定期的なご連絡・状況確認
・賃貸経営に関するご相談対応（賃料設定、募集条件、空室対策など）
・管理物件に関する報告・ご説明（入居状況、修繕計画など）
・相続・売却・資産組み替えなど将来のご相談
＜以下の業務は分業制のため、基本的に担当しません！＞
・入居者からの一次対応（コールセンター対応）
・休日・深夜の緊急対応
・退去・原状回復・募集事務などの実務作業
キャリアアップとして選ばれる理由
（1）オーナーと直接向き合える
仲介よりも、より経営に近い視点を経験できます。長期的な信頼関係を築くお仕事です。
（2）“売る”から“考える”営業へ
短期成果より、思考プロセスを評価。年齢を重ねても価値が落ちない専門性が身に付きます。
（3）固定給をベースにした安定収入
年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35〜40万の実績あり！
＼働き方も継続的に改善中／
・年間休日：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。
・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！
・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし）
・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり ※忙しい時は忙しいですが、「本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
賃貸仲介など、不動産業界での経験をお持ちの方
＼こんな方はぜひご応募ください／
・賃貸仲介の仕事は好きだが、数字・ノルマ中心の働き方に違和感がある方
・オーナー様にもっと近い立場で、長期的な関係を築きたい方
・固定給をベースに、キャリアアップ、年収アップし腰を据えて働ける環境に移りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,700円〜406,300円
固定残業手当/月：56,300円〜93,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与実績：年2回（6月・12月）
昇格：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：自社物件に限り3万円/月支給
寮社宅：単身者用社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
手当
・宅地建物取引士：1万円/月
・管理業務主任者：1万円/月
・マンション管理士：1万円/月
・2級FP：1万円/月
・賃貸不動産経営管理士：5千円/月
・非喫煙支援金（1000円/月）
旅行支援金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の資格手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※社内カレンダーに準ずる、有給休暇（有給休暇を取りやすい職場です）、慶弔休暇／育休・産休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンプロシード
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
同社はマンション等の不動産売買・仲介、リノベーションによるバリューアップ等の事業と、マンションの資産価値を高めるプロパティマネジメントや経営・管理代行を行う賃貸事業を主に事業展開しております。
事業詳細：
（１）不動産の売買、仲介、賃貸、斡旋及び鑑定
（２）マンション及び一般住宅の経営ならびに管理
（３）不動産コンサルタント業
（４）損害保険代理業・広告業・建築工事事業
組織構成
（１）賃貸事業部：ご購入頂いた物件の管理等、オーナー業務を代行し、資産価値の永続的維持を担っています。
（２）ソリューション事業部：法人・個人のお客様が所有している、資産収益の確保・増大等、ベストソリューションを実現するためのプランを積極的に提案しています。
（３）建築企画部：上記の展開を踏まえ、より魅力的で安心な住まい・居住空間を形にしています。
（４）管理部：経理・総務に加え、営業や賃貸サポート等、事務全般を行っています。
※上記セクションが有機的に連携しあうことで、オーナー様のどんなご要望にもお応えする、最適なパフォーマンスを発揮します。
その他
マンション経営という資産活用法で、知的且つ豊かなライフプランを共に描く。時を越えて敬称される不動産価値を見出し、そのための最も有効な手段をご提案し、魅力的ない居住空間、安心のある暮らしを創造していく。
サンプロシードは、不動産という商品を多角的な視野で見つめ、多彩な手段を駆使して、お客様一人ひとりの夢の実現に向けてサポートしていく企業です。