【福岡/438】事業企画部長候補 グローバル半導体事業の成長戦略を統括/年収1,000〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井ハイテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【福岡/438】事業企画部長候補 グローバル半導体事業の成長戦略を統括/年収1,000〜
ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア(東証プライム上場)/リードフレーム事業の統括管理/月想定残業15h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)
業務内容:
日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期・中長期の事業計画立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。
採用の背景
現職部長の後任候補としての採用です。日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今回の募集です。
主な業務内容
部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。
・事業環境分析
・事業方針/予算編成方針立案
・予算編成(事業本部内、コーポレート部門との調整あり)
・業績管理制度立案
・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制)
期待する役割/ミッション:
短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場・事業本部・コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役割を担っていただきます。
組織体制:
事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半〜50代前半まで幅広く、中途入社者も多いため、様々な業界・スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし、グローバルに展開する同事業を企画・管理面から支える組織です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・事業会社のマネージャークラスとして経営企画やFP&A(Financial Planning & Analysis)業務の経験がある方
※当求人は管理職扱いとなるため、リファレンスチェックを行う場合もあります。予めのご了承をお願いいたします。
歓迎条件
・英語または中国語によるコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円〜670,000円
<月給>
580,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)
※2024年度賞与実績/計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
黍田事業所(下境工場)
住所:福岡県直方市大字下境410番10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありません
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は15h/月前後です(繁閑によります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当:賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)
寮社宅:独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年超勤務の方を対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。
<その他補足>
・住宅他各種融資制度(勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象)
・社員持株会
・財形貯蓄(一般・年金・住宅)
・グループ保険、団体生命保険
※在宅勤務:育児(小学6年生まで)や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)
※必須有給消化日数を国の基準を上回る9日に設定しています
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井ハイテック
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。
主な事業は下記になります。
(1)金型事業/プレス用金型など
同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。
現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。
(2)電子部品事業/リードフレームなど
従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1/10の水準での製品供給を可能にしました。
このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。
(3)電機部品事業/モーターコア製品など
高い金型技術(加工技術・組み立て技術)を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1
成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。
(4)工作機械事業/平面研削盤など
創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。
高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。
期待される人物像:毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、
中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。