【熊本・菊池市】基板設計＜検査用プローブカード＞ 世界シェアトップ級／未経験・U・Iターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
日本電子材料株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【熊本・菊池市】基板設計＜検査用プローブカード＞ 世界シェアトップ級／未経験・U・Iターン歓迎
半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／月平均残業20h
業務概要：
半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。
当ポジションの特徴：
・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。
プローブカードの特徴：
当社の主力製品・プローブカードは半導体の検査に用いられます。
半導体は極めて多くの家電製品に使われており、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。半導体の製造工程は、ウエハに回路を作り込む前工程と、ウエハをチップに切り分けてパッケージに封入する後工程に分かれますが、プローブカードは前工程の最終検査（ウエハテスト）を行います。
近年、半導体の小型化、高機能化に伴ってウエハテストの重要性が増し、半導体の用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面があるため、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。
当社の特徴：
・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。
・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。
・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞＜U・Iターン歓迎＞
必須条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車免許
・電気・電子に関する知見
歓迎条件：
・基板設計の実務経験者（年数不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月分相当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5
勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／御代志駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子一人あたり1万円／月
住宅手当：上限31,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
＜その他補足＞
単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度（毎月の積立金の10%を利子補給）
育休、産休制度
旅行宿泊補助
社員食堂
社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他)
クリーンウェア貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇：初年度は入社日により変動／消化率高め／計画付与5日
夏季休暇（5〜7日間）、年末年始休暇（6〜8日間）、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電子材料株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 概要
半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。
沿革
1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。
教育体制
海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。