【東京】インフラエンジニア(PM/PL候補) 設計・構築・要件整理など/大塚商会Gr/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルファネット [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京】インフラエンジニア(PM/PL候補) 設計・構築・要件整理など/大塚商会Gr/福利厚生充実
採用背景とミッション:
アウトソーシング部では、「設計構築領域のリーダー不足」「現場育成を担える人材の不在」という2つの構造的課題を抱えています。
今回のポジションは、顧客常駐型プロジェクトにて「チームの先頭に立ち、技術提案・体制構築・人材育成を現場から推進していく」という、事業と現場を結ぶ“変革リーダー”として活躍いただく役割です。
業務内容:
大手SIerにて金融・文教・官公庁PJ等のインフラ刷新(サーバ/NW/クラウド)の設計・構築
プリセールスや技術選定からの参画、要件整理・提案・折衝
現場メンバー(1〜5名)の支援・育成、ナレッジ展開・体制整備
常駐先との信頼構築、増員・後続育成に向けた提案活動
将来的には委託契約における見積・工数調整などにも関与可能
※意思決定を担う裁量は現場PLに広く委ねています。
キャリアパス・成長環境:
入社後はリーダーとして現場を支えつつ、1〜2年でPL/PMへ。ご志向次第で「課長職」「技術統括」「プリセールス特化」「育成・採用主導」など複線的なキャリア形成が可能です。
※例:中途入社半年でLD→3年で課長昇格→30名規模の技術組織を牽引した実績あり
このポジションで得られる価値:
顧客と対等な立場で技術提案〜体制構築・拡張までを主導
「安定×変革フェーズ」の中で、自らPJを設計・育てられる経験
単なる“現場の一員”ではなく、“事業の成長ドライバー”として関われる裁量
技術・育成・ビジネスの接点で、組織を現場から変えていけるやりがい
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
サーバ/ネットワーク/クラウドの設計・構築経験(目安5年以上)
歓迎条件:
顧客折衝・関係構築に主体的に取り組んだ経験
AWS/Azure等クラウド構築経験
技術チーム(3名以上)のマネジメント・リード経験
要件定義、プリセールス、見積算出など上流工程の経験
複数案件を横断的に見た技術統括または案件推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円〜510,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
333,000円〜525,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
その他固定手当:住宅手当(全社員が対象)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お客様先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
主に東京23区内のお客様先での勤務となります。
<転勤>
有
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月15H程※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる※配属先によってシフト勤務の場合有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当:15,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以上勤務者
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修
社外研修
・SEカレッジ
・オンライン研修Schoo
・Progate
・Udemy
資格取得支援
・資格受験費用会社負担(同一資格に2回まで)
・資格取得時奨励金
<その他補足>
・大塚商会社員持株会制度
・確定拠出(DC)年金制度
・財形貯蓄制度
・結婚祝金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・家族死亡弔慰金
・本人死亡弔慰金
・高度障害見舞金
・罹災見舞金
・健康診断・人間ドック
・子宮頸がん検診
・大腸内視鏡検査補助制度
・健康相談、メンタルヘルス相談
・禁煙外来補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・大塚商会直営ホテル
・大塚商会健保契約保養所
・福利厚生サービスWELBOX
・社内部活動補助金制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※年1回キックオフにて土曜出勤有。常駐の場合、常駐先の就業曜日に準ずる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、年次有給休暇積立制度、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、休業、休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルファネット
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震/免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
同社の特徴:
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100%子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
同社の社風:
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性(複数名)の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。