インフラエンジニア Webサイトのインフラ設計・構築メイン/自社内開発/裁量大 /週3日リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LYZON [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
インフラエンジニア Webサイトのインフラ設計・構築メイン/自社内開発/裁量大 /週3日リモート可
業務内容:
スキルに合わせて、下記のような業務を行っていただきます。客先常駐はなく、全て自社内開発となります。
1)Webサイトのインフラ設計・構築
・可用性やパフォーマンス、セキュリティを意識したサーバー・ネットワーク環境の設計・構築
・クラウド(Azure/AWS)を利用したサーバーやネットワークの構築
・VM や EC2 などの IaaS に限らず、AppService や SQL データベース などの PaaS を利用した、ローコスト・ハイクオリ
ティの実現
2)SitecoreやDrupalのインストール、設定
・CMSパッケージであるSitecoreのインストール、設定
・インフラエンジニアであってもWebアプリケーションの役割を理解して適切に設計することが求められる
※当社のサーバーサイドエンジニアもインフラが強いメンバーも多く、相互に連携して、インフラ設計構築を行います。
業務比率:
・Webサイトのインフラ設計・構築:60%
・Webサイトのインフラ運用・保守:30%
・Sitecoreのインストール、設定:10%
求人ポイント:
大規模Webサーバの構築。1サイトあたりサーバ数台〜数十台の規模の構築
Azure、AWSでのクラウドでの構築・運用がメイン(オンプレもゼロではありません)
Windows OS、Linux OS(Ubuntu, RHEL, Amazon Linux など)での構築
パフォーマンス、セキュリティ、高可用性を意識した設計
監視、バックアップ、冗長化、グローバルを意識した構成など様々な経験が詰める
デプロイメントスロット、オートスケールの設定なども対応が必要、要件定義・設計からインフラの改善運用まで対応
インフラ設計はもちろん、単純な監視のような保守だけでなく、提案ベースのインフラの改善を行う
配属部署について:
・エンジニアユニット
└部署人数:42名
└男女比:男39名・女3名
入社後について:
入社後1ヶ月程度は社内にてマニュアルや研修動画を通してSitecoreの基礎スキルを学んでいただきます。その後プロジェクトメンバーとして配属されます。経験者の場合もブラザー担当者がつきますので、不明点はすぐに確認することができます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・クラウド環境(AWS/Azure等)での構築・運用経験(半年以上)
下記はあると尚可
・上流工程(要求分析/要件定義/設計)経験者(1年以上)
・オンプレ環境または仮想化環境(VMWare等)の構築経験
・ネットワーク/セキュリティの基礎知識をお持ちの方
・ロジカルに物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
553万円〜675万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):322,250円〜392,988円
固定残業手当/月:87,750円〜107,012円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
410,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代超過分の支給はなし。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、1月)※2025年度実績:1.5か月分
モデル年収:
43歳/年収602万円
38歳/年収686万円
36歳/年収840万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階
勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
サテライトオフィス
住所:東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水
勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
年間平均有給取得率:86%
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1:25,000など)
書籍購入支援制度(上限あり)
<その他補足>
提携スポーツクラブ有り
物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり)
プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり)
オーディオブック利用手当
リファラル採用インセンティブ(紹介者:20万円、被紹介者:5万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可)
冬季休暇(12月30日〜1月3日)、育児休暇(2025年取得実績7名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎5日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LYZON
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど
事業の特徴:
当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。
・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS(コンテンツマネジメントシステム)構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。
・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング〜Webサイト制作〜運用部分まで一括で同社がフォローします。
・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。
強み:
【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】
(1)大手顧客との100%直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。
(2)企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。
(3)運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング〜運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。