【横浜】法人営業※マネージャー候補 エンジニア人材提案/キャリアアップ 月残業10.2h /大手SI【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セラク [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【横浜】法人営業※マネージャー候補 エンジニア人材提案/キャリアアップ 月残業10.2h /大手SI
〜スタンダード上場独立系SIer企業/エンジニア人材提案で企業のIT課題を解決!/研修体制・面談など成長支援 /キャリアアップ〜
業務内容
顧客企業が抱えるIT課題に対し、エンジニア人材の提案・マッチングを行います。自社エンジニアおよびビジネスパートナーの両面から、案件に最適な体制を構築します。
業務詳細
・顧客のIT課題ヒアリング
(システム開発、人材不足、DX化対応など)
・案件内容に応じたエンジニアのマッチング提案
(自社エンジニア/BPエンジニア)
・契約締結・受注対応
・既存顧客の深耕営業(関係強化・取引拡大)
・新規顧客・ビジネスパートナーの開拓
・ビジネスパートナーとの関係構築・コアパートナー化
・BPエンジニアのアサイン後フォローおよび成果物管理
[主要顧客(敬称略)]
三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ 他200社
フォロー体制
IT業界未経験からスタートOK!
入社後は、業界・組織理解の座学研修からスタートし、その後、先輩社員とともに実務に取り組みながら独り立ちを目指します。
配属後も定期的な面談・フォローで成長をサポートします。
キャリアアップ
将来的にリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。
後輩育成や数値管理を経験し、チームや支社を率いる立場として営業戦略・組織づくりを担っていただきます。
(例)
3年目:後輩指導・チーム数値管理に関与
5年目:リーダー/マネージャーとして支社営業を統括
目標設定・評価制度
成果(数字)とプロセスの2軸で評価。
新規案件獲得数や受注金額に加え、顧客対応や提案改善、チーム内での情報共有・後輩育成、顧客との関係構築なども評価対象です。
また、営業資料の改善やCRM活用、スキル向上への取り組みなど、継続的に成果を生み出す姿勢も重視しています。
当社の強み
システム開発、インフラ、DX・AIなど幅広いIT領域に対応できる技術力が強みです。
多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、顧客の課題に応じた最適な人材・体制を提案できます。
また、三菱電機やNTTデータをはじめとする大手企業との取引実績があり、安定した案件を継続的に創出しています。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
必須条件:
・営業経験
・マネジメント経験、またはチーム管理経験をお持ちの方
歓迎条件:
・法人営業や人材業界での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜406,800円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
固定残業手当/月:72,000円〜112,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
351,000円〜548,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
給与査定:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、所定の申請・審査を経て支給する場合もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜支社
住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
勤務地最寄駅:京浜線/横浜駅
受動喫煙対策:その他(禁煙(会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
※会社都合による転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります。 残業平均月10.2h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
寮社宅:社員住宅制度(利用条件有)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)
<その他補足>
役職手当
親交費補助制度
慶弔見舞金
出産・傷病手当金
職場つみたてNISA
従業員持株会・ストックオプション
U・Iターン支援
産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
ベビーシッター利用制度
介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
社内レクリエーション・サークル
UCゴールドカード「プライズ」入会可
セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
健康・医療サービス
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セラク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、
主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI(システムインテグレーション)事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。
DX事業
・みどりクラウド(農業IT)
・Salesforce定着・活用支援
・ERP-COMPANY定着・活用支援
・マーケティングデザイン
・データサイエンス(AI/IoT)
・マネージドサービス
・サイバーセキュリティ
SI事業
・ITインフラ構築・運用
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング
・RPAソリューション(WinActor、UiPath)
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当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。
現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。
幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、
社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、
長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。
個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。