【大阪/枚方】生産技術スタッフ(電気系) 増産計画を円滑に遂行/生産技術課/農機国内外トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クボタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪/枚方】生産技術スタッフ(電気系) 増産計画を円滑に遂行/生産技術課/農機国内外トップ級シェア
ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。
(1)トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策
製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。
(2)安全性・生産性向上を目的とした改善業務
現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。
(3)増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など
(4)インフラ・設備保全業務
照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。
(5)設備の電気配線・安全装置等の設計製作
機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。
将来的なキャリアパス:
電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。
また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。
職場環境(働き方):
・組立保全改善チームの担当者
・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。
・休日出勤あり(1ヶ月に1回程度)
※基本的にはチームメンバー全員で対応
※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。
・夜勤なし
※今後の生産状況や職場体制の変化によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。
・出張あり(年に数回程度)
※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、出張対応をする場合があります。
変更の範囲:当社製造技能職業務全般(会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)製造業における電気系設備保全
(2)自動稼働設備の電気設計・改善 などの生産技術の経験
※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
・機械保全技能士 2級以上(電気系保全作業)
・第二種、第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者(電験三種)
(4)高卒以上
歓迎条件:
・電気設備設計についての知識・経験
・PLC制御の知識・経験
・外部業者様とのやり取りや調整業務(折衝)の経験
<必要資格>
必要条件:機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円〜271,500円
<月給>
251,000円〜271,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代・諸手当を含みません(20h相当の残業代を含む場合
487万〜640万円/夜勤の場合は手当別途支給)
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6・12月)※業績、評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
枚方製造所
住所:大阪府枚方市中宮大池1-1-1
勤務地最寄駅:京阪京都本線/枚方市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:枚方製造所管轄の全事業所(会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
職種別教育、専門技術教育、語学教育
階層別研修、トレーニー制度
通信教育補助など
<その他補足>
寮・社宅制度補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(テクニカル職)
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クボタ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
企業詳細:
約130年前に鋳物製造メーカーとして事業を開始して以来、水道用鉄管、農工用エンジン、工作用機械など、常にその時代の社会課題解決のため、社会に必要とされる様々な製品を世に送りだしてきました。
今後も「食料」・「水」・「環境」の3つの分野を中心に世界のさまざまな課題に対し、高い技術力と豊富な実績に裏打ちされた幅広い製品・ソリューションを展開していきます。
特徴・魅力:
「グローバル・メジャー・ブランド」の実現に向け、世界中の食料・水・環境問題を解決する為、現地のニーズに合わせてグローバルに事業を展開しています。
ビジネス展開国数「約150カ国以上」… 各グローバル拠点で研究・生産・販売された製品は、世界150か国以上で活躍しています。
海外売上比率77.3%… 約15年間で海外売上比率は約30%から約77.3%へ上昇。グローバル企業として着実に業績を上げています。
*タイのトラクタ、アジアのコンバインシェア「No.1」…日本の米づくりの現場で磨きあげた農機は、アジア有数の米生産国でも高く評価されています。
*ダクタイル鉄管世界納入実績「70か国以上」…同社の水道管は耐久性や性能が世界的に評価され、今や70か国以上の水インフラを支えています。
*欧州の排ガス規制「Stage V対応」…同社のエンジンは欧州の厳しい排ガス規制に対応。環境に配慮しながら、現地の産業を支えています。
*ミニバックホー販売台数「23年連続世界1位」…ミニバックホーのパイオニアとして、いち早く海外市場に進出。世界中の現場で高い評価を得ています。
海外連結会社:全連結会社214社