【品川】法務＜技術契約の知見をお持ちの方＞※特殊鋼グローバルメーカー／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
大同特殊鋼株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【品川】法務＜技術契約の知見をお持ちの方＞※特殊鋼グローバルメーカー／プライム上場
~グローバル＆成長領域で活躍できる法務ポジション／安定した経営基盤と業界トップの技術力／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー~
職務内容
海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。
【具体的には】
国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約 等）
法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言 等）
紛争対応（交渉支援、訴訟対応）
社内規程の管理・整備
M&A案件への対応（関連契約書の作成・審査、クロージングの実施 等）
従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修）
※当社法務部は、名古屋法務室と東京法務室で分かれています。名古屋法務室は主にコーポレート、技術・開発に関する案件、東京法務室は営業・海外に関する案件を取り扱っています。
※法務経験を深めるために、将来的に名古屋⇔東京の異動の可能性がございます。
配属部署
・法務部全体で12名（部付が２名、名古屋法務室７名、東京本社４名うち1名は名古屋と兼務）で構成されています。その内25％がキャリア入社者です。名古屋、東京間でのWebを使った打ち合わせもございます。グローバル化に伴い法務の役割も拡大しており、非常にやりがいのある環境です。
キャリアパス
総合職採用のため、可能性として将来的には他部門でのチャンスの可能性や国内外含めた異動の可能性もあります。また、将来的には管理職や法務室長（課長）へのステップアップも可能性としては十分にあります。
当社の強み
当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・企業法務業務に携わった方で契約の審査経験ある方（実務経験目安：5年）
・チームの一員として協調性を持ち、周囲と連携しながら仕事を進められる方
【歓迎】
・メーカー、商社業界歓迎
・訴訟対応の経験
・会社法関連業務の経験（株式実務、株主総会運営、取締役会運営）
・弁護士資格、司法書士資格、行政書士資格、ビジネス法務検定２級以上
・英文契約または技術契約の審査経験
〇求める人物像
・前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜450,000円
＜月給＞
310,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
モデル年収：
・35歳：850万円
賞与に関しては会社業績・個人評価に連動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南一丁目6-35 大同品川ビル
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面はなし。将来は幹部候補としての視野拡大のため他部門異動・出向有り。将来は海外現地法人・在外関連グループ会社での勤務有り。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり※会社規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、基本職能教育
資格取得制度
留学制度：実績累計259名（国内96名／海外163名）
通信教育制度（修了時に50％会社補助） 等
＜その他補足＞
・食堂施設での昼食（弁当）販売。食事手当あり
・医療施設完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の勤務条件：変更無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制※各事業場別カレンダーによる
年末年始休暇、夏季長期休暇、有給休暇（年20日間）、慶弔休暇、記念日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同特殊鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
・自動車、産業機械および電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料
・特殊鋼鋼材加工、流通、原料販売、運輸、物流
(2)機能材料・磁性材料：ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品（OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等）、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等）
(3)自動車部品
・産業機械部品 型鍛造品、熱間精密鍛造品および鋼機製品 （自動車、ベアリング向け部品等）
・自由鍛造品（船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品等）
・鋳鋼品（鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機、各種炉用部品、高級鋳鋼品等）
・精密鋳造品（自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等）
・製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器、油圧機器、工作機械部品
(4)エンジニアリング：鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備（排水・排ガス・廃棄物等の処理設備）、工作機械等、機械設備の保守管理
(5)流通・サービス
・グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業
・ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：特殊鋼専業メーカーとしては世界最大級規模。完成車メーカー向けが多いですが、現在は自動車業界以外の顧客ニーズも拡大中。