【豊田本社】人事戦略・人材開発担当/育成・採用戦略の立案〜実行まで トヨタ自動車100%出資企業【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【豊田本社】人事戦略・人材開発担当/育成・採用戦略の立案〜実行まで トヨタ自動車100%出資企業
<トヨタ自動車100%出資の技術開発パートナー企業/「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団>
多様化する事業環境において、当社の持続的成長を支える人事戦略の要として人材育成・採用戦略の立案から実行まで担当いただきます。
具体的な業務内容:
全社的な視点から人材育成戦略を策定し、社員一人ひとりの成長を促す育成プログラムの企画・開発・運営の推進、また事業成長・維持に必要な人材を確保するため、新卒・中途を問わず、採用戦略の企画・実行を通じて、組織体制の強化に貢献いただきます。
この役割は、経営層や各事業部と密接に連携し、事業戦略と連動が求められます。変化の激しい時代において、常に最適な人事戦略を追求し、社員の能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。
将来的には、事業の成長とともに、より高度な人事課題解決や組織開発にも携わり、当社の未来を創る重要なポジションを担っていただくことも視野に入れています。
<詳細>
・事業戦略に基づいた全社的な人材育成戦略の立案と実行
・新卒・中途採用戦略の企画立案と実行、選考プロセスの改善
・全社的な教育研修プログラムの企画、開発、運営管理
・多様な事業環境に対応する人事機能強化のための企画立案
当社について
当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。
トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報&技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP(知的財産)事業と計測シミュレーション事業で支援しております。
今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
必須要件:
・人材育成戦略の企画 または 採用戦略の企画の経験者(経験年数:3年以上)
・自ら考え、実行できる方
・円滑なコミュニケーションスキルを活かして業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円
<月給>
250,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市花本町井前1-9
勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
駐車場あり
電車通勤の場合は最寄り駅(名鉄梅坪駅、愛環梅坪駅)から通勤バスあり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:扶養1人目19,500円、2、3人目3,500円
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、トヨタグループ団体扱自動車保険
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
全社教育(階層別問題解決研修、役職者研修等)
専門教育(自動車構造実習、部門別専門教育等)
自己啓発支援(資格取得支援、語学教育支援等)
<その他補足>
住居手当:
・独身者:上限1万5千円(入社から7年または30歳の誕生月まで)
・帯同:上限2万円(入社から7年または40歳の誕生月まで)
在宅勤務手当
自動車関連:トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度
施設優待利用:エクシブ(リゾートホテル)、chocoZAP割引
ライフプラン補助(144,000円/年) など
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
社員食堂
※いずれも社内規定に準ずる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇:毎年1月に1年分を付与
※年次有給休暇:入社時10日、以降在籍年数に応じて最大20日付与
※特別休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- Mission:特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。
事業概要:同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。
詳細:トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。
(1)知的財産(IP)事業:世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。
・調査・技術動向解析:企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。
・外国出願・権利化(特許・意匠・商標):企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。
お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。
・翻訳・通訳:自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。
(2)計測シミュレーション事業:世界No.1を走り続けるTOYOTAの品質や性能を世界Only1の計測・制御システム技術で貢献しています。
・モデルベース開発ソリュ—ションの提案/提供
・計測ツールの企画・提案から開発/提供
・実験・評価用設備の企画/検討/計画/実行
・計測機器の校正/検査/修理、校正手法の企画/提案/実行
・次世代事業につながる技術の先行開発
健康経営推進について:同社は「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。
従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。
女性活躍推進について:同社は「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進し、2016 年には「女性の活躍推進宣言」を発表し「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました。