募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験3年以上かつ営業経験2年以上をお持ちの方
・Word／Excel／PowerPoint実務使用経験
・国内外問わず円滑なコミュニケーション能力

歓迎条件：
・英語（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上など）
・機械・機械部品の取り扱い経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円

＜月給＞
250,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力により決定
賞与：年2回（計4ヶ月分想定※業績・評価により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
将来的に他拠点への転勤可能性があります

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：約20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：子女（18歳未満）1名につき8,000円支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金：DB／企業型確定拠出年金：DC

＜定年＞
60歳
本人希望により、再雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
育児・介護休暇制度
J-esop（株式給付信託）
財形貯蓄
従業員持株制度
特定作業手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始／慶弔休暇／特別休暇（結婚・出産・忌引き等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マイポックス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

【事業概要】
マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ（現：東証スタンダード）上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。

＜マイポックスの5つの特徴！＞
業界シェアNo.1メーカー
創業100年の変革を求めるベンチャー企業
レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです！

＜主な事業内容＞
・研磨フィルムの製造販売
・研磨関連商品の製造販売
・受託製造業務
・研磨装置の開発販売
・研磨システムのコンサルタント業務

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（１）文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化
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「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。
決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。

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（２）キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア
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自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。
マルチフィールドな経験:
自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。

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（３）挑戦を支えるサポート体制
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型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。

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（４）私生活を充実させる福利厚生
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家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。