【汐留/DX挑戦したい方】社内SE 年休120日/作業者からDX担当へのキャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グリーンエナジー・プラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【汐留/DX挑戦したい方】社内SE 年休120日/作業者からDX担当へのキャリアアップ
作業者経験からDX主担当を目指せる環境
事業会社だからこそ現場が見える環境!自分の仕事が同僚の役に立っていることを感じられるポジションです。
社会的にも注目度急上昇中の太陽光発電を手掛ける企業
「できる」よりも「やりたい」を大事にしてくれる企業
グリーンエナジーグループの事業会社、株式会社グリーンエナジー・プラスで現場改善をはじめとしたDX推進に挑戦できる!
まずやっていただく業務内容
・社内IT環境の企画・運用・改善(Microsoft 365 / Google Workspace)
・PCキッティング・デバイス管理・アカウント管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
挑戦していただきたい業務内容
<DX推進・プロジェクト業務>
・親会社のデジタル方針に基づく、事業会社側のIT施策の企画・実行
・業務効率化ツールの企画・作成(自動化・省力化の推進)
・社内システムの導入・刷新プロジェクトの管理
・ベンダーとの折衝・連携窓口
<インフラ・セキュリティ>
・社内ネットワーク(有線/無線LAN)の管理・トラブル対応
・サーバー監視・運用保守
・EDR管理、セキュリティ運用、デバイス紛失時の緊急対応
※将来的には組織拡大に伴い、チームリーダーとしてメンバーの育成やタスク管理もお任せする予定です。
\できることややりたいことをお伝えください!それに合わせて業務内容も調整いたします。/
どんな方を求めているか
・グループのDX方針を理解し、事業会社の立場から積極的に行動できる方
・面倒な定型作業を見つけたら「自動化できないか」と考えるタイプの方
・社内の様々な部門から頼られる存在になりたい方
・自ら仕組みをつくり、将来的にチームを育てていきたい方
・当社のクレド、バリューに共感いただける方
当社について
グリーンエナジーグループの一員として、再生可能エネルギーの普及を目的に、太陽光発電を中心とした発電事業や電力の供給・販売、エネルギーソリューションの企画・運営を展開。脱炭素社会の実現と持続可能な地域づくりに貢献している
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・社内SE、情報システム部門、またはIT関連業務の実務経験 2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
406万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,700円〜382,500円
固定残業手当/月:70,000円〜132,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,700円〜514,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度有り(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキルや経験に応じたOJT研修
<その他補足>
社保完備(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費規定支給
社員持株会
資格取得祝い金
資格登録手当
在宅勤務手当
自社製品の社員割引
副業可(要申請)
借上社宅制度(上限あり)
健康診断
定年後の再雇用制度
企業型確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝日)
祝日(会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※復帰実績有
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グリーンエナジー・プラス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
蓄電池の販売、施工/太陽光発電システム販売、施工/耐震補強工事/防水、塗装、リフォーム/発電・売電事業(自社発電施設所有)
当社について:
特定建設業、太陽光発電の会社です。主に野立太陽光発電の開発・工事・販売・管理をしています。もともとは外壁・内装リフォームと家庭用太陽光を行っていたため、建設の知識をいかして耐震補強工事や外装工事等も請け負っております。他にも飲食店の運営や投資用不動産の売買や運用を行っております。