【在宅可/管理職候補】人事採用 事業成長フェーズ×東証グロース上場企業/採用計画立案〜改善をリード【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シイエヌエス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【在宅可/管理職候補】人事採用 事業成長フェーズ×東証グロース上場企業/採用計画立案〜改善をリード
〜東証グロース上場/採用活動の中心的な役割を担うポジション/システムエンジニアリングサービス事業を展開〜
募集背景:
当社では、事業成長に伴い採用活動の重要性が高まっています。
今後の成長フェーズを見据え、採用計画の設計や改善、関係部門との連携を含めて、採用活動を安定的かつ継続的に推進していく体制づくりが課題となっています。
今回は採用業務を中心としながら、人事の視点を持って採用活動全体を推進し、組織づくりにも主体的に関与いただける人事担当を募集します。
業務内容:
採用業務を中心に、以下の業務を担っていただきます。
・採用計画の立案および実行、採用活動の改善に向けた取り組み
・現場部門と連携した採用要件の整理、採用活動の推進
・採用活動全体の進捗管理および課題の抽出
・外部パートナー(エージェント等)との連携・折衝
また、採用業務を主軸としながら、ご経験に応じて、人材育成や組織づくりの観点でも人事業務に関与していただきます。
ポジション魅力:
本ポジションは、採用業務を中心に、これまでのご経験を活かしながら採用活動の中心的な役割を担っていただけます。
日々の業務の中で自ら考え、改善提案や意見を反映していくことができる環境のもと、人事全般の業務に幅広く携わり、将来的に管理職を目指すことも可能なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・採用の実務経験が5年以上あり、かつ採用計画の立案から実行してきたご経験がある方
・振り返り・改善まで一連の業務に主体的に携わったご経験がある方
・事業部門や現場責任者、外部パートナー(エージェント等)との折衝・調整を行いながら、採用活動の推進を行ってきたご経験がある方
・部下育成のご経験がある方
歓迎条件:
・研修プログラムの設計および実施経験があり、社員のスキル向上に貢献した方
・データ分析や効果測定に基づいた人事施策の提案経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜430,000円
<月給>
330,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
※上記年収は残業20時間想定です
昇給:年1回
賞与:年2回(標準4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(本社、客先、テレワークを行う場所を含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金企業型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社外研修、自己啓発補助(上限10万円/年間)、資格手当(衛生管理者、日商簿記検定など)
<その他補足>
・各種社会保険完備、社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、契約保養所、社員代表会、各種クラブ(ゴルフ、野球、フットサル)、各種イベント
・永年勤続表彰(5年、10年、15年、20年)
・年間MVP、VP表彰(賞金あり)
・育休産休制度完備(取得実績もあり、復帰後時短勤務をしている方もおり、働きやすい環境です)
・休日勤務手当、深夜時間外手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇は、本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、厚生休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シイエヌエス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供/ほとんどの案件を最上流(企画・要件定義)から受注
概要:最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。
事業内容:※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。
<具体的な開発事例>
小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム
通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援、インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム
AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加
【シイエヌエスの強み】私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら3つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。
社風:自由と自己責任/風通しの良さ
全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。
今後のビジョン:経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。