【松山】化学生産設備の新設・改造プロジェクトマネジメント/主任クラス プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 大阪ソーダ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【松山】化学生産設備の新設・改造プロジェクトマネジメント/主任クラス プライム上場
<ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生 /有給取得平均日数16.7日>
部署全体のミッション:
新規の化学プラントのプロセス設計
既存の化学プラントのプロセス改善、改良
生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討
既存設備の生産能力の増強検討
本ポジションのミッション:
新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行及び既存生産設備の生産性向上のための検討、実行が主となり、将来の管理職候補となることを期待しています。
具体的な業務内容:
・化学プラントの新規設計では主として機械設計、配管設計などの検討
・建設工事プロジェクトでは、設計業務等の担当といったポジションで実務に対応
・設備の検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成や許認可等の法的要求事項への検討
・一般社員の部下の技術的なスキル向上への指導、教育及び労務管理
・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入
部署の人数・年齢構成:
計23名
管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才)
出張:
2〜3回/月、数日/回程度
同社工場への出張が主となります。
【当社について】
参考ページ:
-中途入社のリアルな声
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/
-人材育成・研修
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/
-福利厚生
https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・大卒以上
・化学プラントのプロセス設計
・プラント工事の経験
・化学プラントの技術改善
・保全業務の経験
歓迎条件:
・AutoCADでの簡単な図面修正等ができるスキル
資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者(大気、水質)、エネルギー管理士、ボイラー技士
電気主任技術者、冷凍機械責任者、衛生管理者、管工事施工管理技士、建設施工管理技士、土木施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
735万円〜824万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):422,750円〜482,750円
<月給>
422,750円〜482,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収に含まれるもの(固定給、諸手当、賞与)
※上記年収に含まれないもの(時間外手当:基準賃金の1.30〜、交通費)
※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
松山工場
住所:愛媛県松山市北吉田町77
勤務地最寄駅:JR予讃線/松山駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※配属前に本社にて2週間から1ヶ月程度の研修を行います。
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅:社宅・独身寮あり ※入寮・入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金
退職金制度:退職金、団体生命保険(年金保険)あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
日常面でのサポート
クラブ活動、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、嘱託医による健康相談(毎月開催)
お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
財産形成でのサポート
従業員持株会、財形貯蓄制度
もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償(休業補償、障害補償、遺族補償など)、通勤災害補償、見舞金支給(業務上傷病、業務外傷病、災害時)、災害見舞金、共済融資金
積立休暇、特別休暇、羅災休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日出勤:
年間数日程度あり(製造設備トラブル対応、工事遅延による対応等)※休日出勤の場合、振替休日か代休あり
年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 大阪ソーダ
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 当社について:
1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア1位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。
3つの事業展開:
(1)大阪ソーダの創業事業である、基礎化学品事業
かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまで様々な用途に使用されています。 また、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、 樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。
(2)ニッチ分野で世界シェア1位を目指す、機能化学品事業
合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、 ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。 例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいUVインキの添加剤であるダップ樹脂など 自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、 グローバルに活躍しています。
(3)次世代の成長を担う、ヘルスケア関連事業
医薬品関連事業では、世界シェア1位の医薬品精製材料である液体クロマトグラフィー用シリカゲルや医薬品原薬・中間体の受託生産を行っています。 また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、 さらなる事業拡大を目指しています。
7つのコア技術:
2017年尼崎市に事業部を超えた研究開発を行うイノベーションセンターを開設し「有機合成」「無機合成」「ポリマー合成」「電気化学」「電極」「ナノ」「バイオ」の7つのコア技術の融合により、モビリティー、情報・通信、環境・エネルギー、健康・ヘルスケアの研究開発に注力しています。