【週4在宅可】事業オペレーション担当 社会課題×50兆円の巨大市場DXを推進 シェアNo.1SaaS【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｈａｃｏｂｕ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【週4在宅可】事業オペレーション担当 社会課題×50兆円の巨大市場DXを推進 シェアNo.1SaaS
〜独自取得データ×コンサルで市場規模50兆円の巨大な社会課題へ挑むコンサルチームを支えるオペレーション担当／物流を起点とした経営支援／業界No.1SaaSプロダクト展開／週4在宅可〜
採用背景
「Hacobu Strategy」は、独自の「データ」と自社プロダクト「MOVO」を武器に、物流業界全体の変革を仕掛けるコンサルティングチームです。
現在、Hacobu Strategyは、事業・組織ともに急成長しています。事業の成長に伴い、契約・請求・入金管理や法務部門との連携など、コンサルタントの活動を支えるオペレーション業務が増加しています。コンサルタントがクライアントワークに集中できる体制をつくるため、事業運営の実務を一手に引き受けていただける方を募集します。
業務内容：
（1）契約・請求・入金管理
案件の契約締結から請求・入金確認までの一連の流れを担当します。業務の中心となる領域です。
・契約締結に係る稿議・承認フローの運用（バクラク等の社内システムを使用）
・発注書・検収書・請求書の作成・発行・管理
・入金確認・未収管理・督促対応
（2）契約管理・法務部門連携
契約書の確認や法務相談の窓口として、コンサルタントと法務部門をつなぐ役割です。
・契約書の一次確認と法務部門への橋渡し（気づいた点があれば注釈を添えて連携）
・再委託・契約条件変更・特約追加などの法務相談の取りまとめ
・DocuSignによる契約書の発行・保管
（3）業務改善・運用フロー整備
・標準化された社内オペレーションをコンサルティング事業の商慣行に合わせてチューニング
・属人化している業務の？組み化・マニュアル整備
事業紹介：
私たちは「運ぶを最適化する」というミッションを掲げ、「最後の暗黒大陸」とも称される物流業界の構造的課題解決に挑むスタートアップです。
特に、私たちが主戦場とする企業間物流は、個別最適化が進んだ結果、サプライチェーン全体に非効率が蔓延しています。この根深い課題に対し、私たちは業務プロセスをDXで再定義するSaaSアプリケーション「MOVO（ムーボ）」の開発・提供を軸として、コンサルティングサービスやシステムシステムインテグレーションサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・契約管理・請求管理・営業管理のいずれかの実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,675円〜377,700円
固定残業手当/月：98,325円〜122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は半期（6ヶ月）ごと改定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT
＜その他補足＞
・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リモート手当
・育児/介護時短勤務制度
・育児/介護休業制度
・内閣府ベビーシッター券補助
・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰）
・オンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます）
・定期健康診断（婦人科健診会社負担）
・インフルエンザ予防接種
・社内ヘルスケア（予約制リラクゼーション）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社日に10日付与）／年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）／慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｈａｃｏｂｕ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。
【Hacobuについて】
「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション＆AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。
【プロダクトの強み】
主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%（2024年度）を達成。全国3万7,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。
【データで業界を動かす：物流ビッグデータラボ】
個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。
出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア