募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
広報・PR、ライティング、企画いずれかの実務経験をお持ちの方
（例：ライティング／広報・PR／コンテンツ企画・編集／Webサイト運営／SNS・メディア運用 など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
固定残業手当/月：54,217円〜75,904円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,217円〜495,904円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力や経験、前職給与などを最大限考慮のうえ、優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区万歳町4-12
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
自転車通勤OK。U・Iターン歓迎。大阪メトロ谷町線「中崎町駅」徒歩1分、阪急・阪神「大阪梅田駅」徒歩8分、JR「大阪駅」徒歩12分。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験料会社負担）、OJT、時短勤務制度、リモートワーク制度あり

＜その他補足＞
食事会、フレックスタイム制度（試用期間後応相談）、リモートワーク制度（社内規定あり）、時短勤務制度、資格取得支援制度（受験料会社負担）、自転車通勤OK、食事補助（スイーツ差し入れ）、服装自由、インセンティブ制度、産育休取得実績、1on1面談、リーダー登用実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変動はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始・GW・夏季・慶弔・産育休あり。5日以上の連続休暇取得可能。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ドリームラボ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容
飲食業界特化の有料職業紹介事業、求人情報サイトの運営事業、飲食店のプロデュース・運営委託事業

特徴
飲食業界、洋菓子・パン業界が抱える「高い離職率」という課題に対し、人材事業を通じて真正面から向き合い、企業と求職者双方の希望を叶える質の高いマッチングを追求しています。
2015年に洋菓子・パン業界に特化した人材サービス『パティシエント』をスタート。
競合の少ないニッチな市場において、丁寧なマッチングが評価され、取引社数は10年間で1500社以上に拡大。専門特化だからこそ提供できるリアルな情報と、納得感のあるキャリア支援によって、業界全体のミスマッチ解消に貢献しています。
その結果、『パティシエント』はパティシエ・パン職人の求人数No.1（※2025年5月現在）を誇る、業界で働く人々にとって不可欠な情報インフラへと成長を遂げました。

同社の挑戦は人材紹介事業に留まりません。100%子会社である株式会社スイーツワークスが運営するパティスリー『hannoc』は、人材事業で解決を目指す業界の「働き方」の課題を、自ら実践して変えるための事業です。

その目的は、一部のスターシェフに依存する旧来の構造を打破することにあります 。“パティシエの民主化”を掲げ、個々のパティシエを単なる「菓子製造職」から、自らの名を冠した商品を開発できる主役の「菓子創造職」へと変える新しい働き方を提案・証明しています。

つまり『hannoc』は、人材事業で掲げる理念を形にし、業界の未来を示すためのモデルケースなのです。

今後のビジョン
同社が描くのは、食の世界で働く「個」が主役として輝く未来です。
そして「人材」と「創造」の両輪で、業界を全方位から支援する総合プラットフォームを目指します。

人材領域では、フリーランスやハイクラス層を含めた多様なキャリア支援を本格化し 、業界No.1の地位を不動のものにします。創造の拠点『hannoc』は、新しいブランドでのECの全国展開や 、ライブデセールといった新業態の開発を推進していきます。