【さいたま新都心駅】労務 スーパーアリーナ運営会社 転勤無 年休124日 日本のエンタメを支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社さいたまアリーナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【さいたま新都心駅】労務 スーパーアリーナ運営会社 転勤無 年休124日 日本のエンタメを支える
＝＝ 定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます ＝＝
こんな方にオススメ
26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！
オススメポイント
労務を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。労務を土台に新しい取り組みにも挑戦したい方に適した環境です！
経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！
年間休日124日、有給も取得しやすく、残業平均も月10〜20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！
転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！
家族手当等の福利厚生も充実！
業務内容：
総務課の労務担当として以下の業務をご担当いただきます！
業務の定着度により、将来的には労務以外の幅広い業務をお任せできればと考えています
具体的には：
まずは以下業務を主にお任せします
（1）勤怠管理
（2）給与計算
⇒freeeのソフトを使用しています
その他に以下業務もご担当いただきます
社会保険手続き業務
有給取得に関する社内管理
事務所の備品の発注
〇埼玉県等から依頼される各種資料作成
総務課としての庶務業務
業務に慣れてきたタイミングで以下の幅広い業務もお任せします
〇会社広報業務
中途採用業務
人事評価における事務業務
福利厚生の運営、発案
就業規則の見直し
総務課の他のメンバーのサポート
株主総会の取りまとめのサポート
配属先：
現在4名（年齢層30代〜50代の男女）が在籍しております。
※全員が中途入社です
キャリアパス：
引き継ぎ書の理解を前提に、OJTを通じて総務業務の習得からスタートし、まずは数年間、総務業務を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてイベント運営やテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験の方でも歓迎！≫
必須条件：
・労務の実務経験のある方
歓迎条件：
・freeeのソフトの使用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。
・賞与年2回（実績4ヶ月）
・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8
勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10〜20時間程度一か月単位のフレックスタイム制：毎日8時間の就業時間がベース
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修制度
＜その他補足＞
福利厚生サービス加入
健康診断オプション補助
財形貯蓄補助制度
社員貸付金制度
慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝日のうち、月4〜5日程度は交替制での出勤になります
年末年始休暇（12/29〜1/3）※シフトによる
※有給：1年目は入社月に応じて4〜15日、2年目以降は勤続年数に応じて6〜24日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社さいたまアリーナ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
県有施設「さいたまスーパーアリーナ」および「けやきひろば」の事業運営や施設管理を行うことを主たる目的として、次の事業を行っています。
（1）貸館営業活動（音楽・スポーツ・産業イベント等の誘致活動）
（2）イベントの企画・実施
（3）商業施設の管理運営（アリーナ内文化アミューズメント施設、けやきひろばレストラン＆ショップ）
（4）駐車場の管理
（5）施設の維持管理
（6）さいたま新都心地区内公共施設（デッキ・歩道等）の維持保全
（7）その他事業運営および管理受託にともなう各種事業
施設の特徴：
（1）「さいたまスーパーアリーナ」…指定管理者として管理する「さいたまスーパーアリーナ」は、世界最大級の可動システムを持ち、2000年の開業以来、大規模なコンサート・スポーツイベント・集会・展示会など様々なイベントを数多く実施しています。
・メインアリーナモード、スタジアムモード…ステージ位置によって複数の客席パターンがあります。
・コミュニティアリーナ…展示会などに利用されることが多い会場で、収納式の客席が約3,000席あります。イベントによって、レイアウトは様々です。
（2）「けやきひろば」…さいたま新都心の中心に位置する賑わいとふれあいの空間です。さいたまスーパーアリーナに隣接し、JRさいたま新都心駅につながる2階の人工地盤上に埼玉県の木けやきが立ち並び、新しい自然の空間を創出します。
（3）「TOIRO」…さいたまスーパーアリーナ内にある多目的イベントスペース。会議や研修、展示会、ライブ、パーティーなど幅広い用途に対応します。