募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・土木設計・建築、工作物等、架構構造物の強度検討や各種構造設計等のご経験者。
・技術士《建設部門》、1級・2級建築士、RCCM等いずれかの保持者。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は、経験、能力を考慮し決定。
※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。
年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業12ヵ月（月平均40時間で算出）
残業について：月に40時間程度。残業代は全額支給です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F
勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
キャリア選択により転勤の可能性あり

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
特記事項無し

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
住宅手当： 25,000円（単身者且つ一人暮らしの方）
社会保険： 特記事項無し
退職金制度： 特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなりますが、適宜必要に応じてOFF-JTを行っております。

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給（初年度10日）
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社阪南コーポレーション

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：当社は電力・通信・ゼネコンなどの大手企業へ、調査・測量・設計から許認可申請作成まで一貫して行う建設コンサルタント事業を展開しています。

詳細：あなたの家の近くに電柱や通信線はありますか？家の近くに電柱や通信線がないということはまずありえません。私たちは現在、当たり前のように電気や電話、インターネットを使用し、日々何不自由ない生活を送っていますが、そのような暮らしを可能にしているのは、多くの供給設備が構築されているからです。さらに快適な暮らしを実現するために、大手電力会社や通信会社などが電柱を建てたり、インターネットなどの光ケーブルを張りめぐらせたり、携帯電話の電波中継鉄塔の建設を行います。ただ、どこにでも自由に電柱を立てて良いというものでなく、また自由に光ケーブルをひいて良いということでもありません。その前に必ずその土地の調査・測量・設計を実施し、役所への申請業務を行わなければなりません。その調査〜申請資料作成までの業務を当社は一貫して行っています。また、大手ゼネコンと共に開発事業に携わり、様々な構造物を作り上げる為のサポートをしたり、携帯電話会社の中継基地局建設や電力発電の為のメガソーラー建設に伴う測量・土木設計・法規制調査・申請業務にも携わっています。
当社が調査・測量し、設計をした図面を元に電力会社やゼネコンが工事をしているため、より快適な暮らしを実現する上で、当社の果たす役割は非常に大きなものとなっています。

強み：現在のように個人にインターネットが普及する以前から、同社では企業向けの光通信ケーブルの調査〜申請を行っておりました。そのため様々なノウハウを持っていることから、多くのクライアントから信頼と実績を勝ち得ており、建設コンサルタント事業のシェアの大半を占めています。

組織風土：昭和41年に設立し、令和7年に60年目を迎えた当社。そんな当社には60年の歴史で培った確かな技術力と信頼を礎に、ベテラン社員から活気ある20代の若手社員まで、幅広い世代の従業員が業務に従事しております。お客様により良いサービスを提供する為に、世代にかかわらず新しい発想をどんどん取り入れる風土が広がっています。