【岡崎/転勤無】生産技術(工程設計) 組立工程設計・設備改善担当/世界トップシェアAT・T/Cリマン【dodaエージェントサービス 求人】
オーキス・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【岡崎/転勤無】生産技術(工程設計) 組立工程設計・設備改善担当/世界トップシェアAT・T/Cリマン
【生産技術(工程設計)】世界トップシェアAT・T/Cリマン事業/組立工程設計・設備改善を担当/冷暖房完備のクリーンな職場/年間休日121日・土日休みで長期連休も充実
AT・T/Cリマン製品の組立工程設計・設備改善業務をお任せします。世界トップシェア事業で技術力を高めながら、清潔な職場と年休121日で長く働ける環境です。
職務詳細:
A/TおよびA/T部品の組立工程における生産技術を担当
品質と生産性を両立させる組立工程の設計・見直し
専用治具の構想・設計、設備導入の検討、条件設定・調整
組立ラインのレイアウト検討・改善
作業標準書・作業手順書の作成および改訂
作業性・安全性・品質向上・コスト低減を目的とした現場改善
A/Tの修理・再生工程(分解・洗浄・検査・再組立)の工程設計・改善
再使用部品・交換部品の判定工程の見直し・最適化
簡易設備・治具の保全・修理、条件設定・調整
不良低減・再発防止策の立案・実行による品質向上
サポート体制:
ご入社後は、まずは既存製品の組立工程を理解いただくところからスタートします。ベテラン社員が在籍しており、時間をかけてノウハウを引き継ぎますので、当社特有のリマンプロセスや設備仕様も丁寧に学べます。現場作業は行わず、工程設計・改善に専念できる環境です。
ゆくゆくお任せする業務
将来的には、若手メンバーへの技術指導や、海外グループ会社への技術展開に関わるチャンスもあります。
組織体制:
配属先には20代〜50代まで10名の生産技術メンバーが在籍しており、40〜50代のベテランを中心に、20代・30代も1名ずつ活躍しています。出向者やも多く、他社・他工場での経験を持つメンバーもいるため、互いの知見を持ち寄りながら改善に取り組む風土があります。
働く環境:
冷暖房完備で、油汚れや不快な臭いのない清潔な環境です。社屋は築10年程度とまだ新しく快適かつ働きやすい職場環境を実現しています。
企業の特徴:
世界トップシェアを誇るトヨタ製AT及びT/Cのリマン(再生)事業や、海外グループ会社への補給品の製造・販売事業を展開するアイシングループのアフターマーケットを担う会社です。同社の製品をお届けすることにより地球環境に配慮した循環型社会の構築に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・製造業での以下いずれかの経験(生産技術、製造技術、工程改善・工程設計)
・基本的なPCスキル(Excelでのデータ整理・分析)
・CADを使用した図面作成経験
歓迎要件:
・自動車部品、機械部品メーカー経験
・組立工程、修理工程、手組み生産工程の生産技術経験
・治具設計、設備改善の経験
・QCサークル活動、改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
576万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜330,000円
<月給>
280,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
記載年収は残業30h分を含んだ金額となります。
残業代を含まない年収は504万円〜600万円です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市大幡町字大入1-11
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均30時間程度となります(記載年収は30時間分の残業代込みの金額となります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:・会社規定に基づき支給
住宅手当:・規定有
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
企業年金
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW休暇10日、夏季10日、年末年始10日
有給休暇・・・最低14日は取得するよう推奨しており、1か月ごとに有給の計画を申告いただいています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オーキス・ジャパン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・AT及びT/C(全機種)のリマン(再生)事業
・トヨタ製AT及びT/C(一部機種)のリマン(再生)事業
・海外グループ会社への部品販売事業
当社は愛知県岡崎市に本社を構え、オートマチックトランスミッション(AT)及びトルクコンバータ(T/C)のリマン(再生)事業を展開しています。
また、世界トップシェアを誇るトヨタ製AT及びT/Cのリマン事業や、海外グループ会社への部品販売事業も手掛けており、
アイシングループのアフターマーケットを支える重要な役割を担っています。
特徴:
当社の工場は、一般的な工場のイメージとは異なり、冷暖房完備の清潔な環境で作業を行います。
油汚れや不快な臭いのない快適な作業環境を提供しており、オイルミストも発生しないため、健康面にも配慮されています。