募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記を満たす方
・パソコン（エクセル、ワード、CAD）基本操作
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格
・土木工事現場の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
364万円〜579万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円〜220,000円
その他固定手当/月：25,000円〜80,000円
固定残業手当/月：49,200円〜81,600円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,200円〜381,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
・賞与：年3回（昨年実績／6カ月分）※決算賞与は別途支給（業績による）
・昇給：年1回（前年度実績有り）
その他固定手当の内訳：住宅手当 10,000円/家族手当 10,000円/技術手当 5,000円〜60,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道美唄市西一条北8-1221-1
勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／美唄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
閑散期は残業ほぼなし。繁忙期は多い人で月30〜40時間になる場合もあります。

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅家賃補助（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得及び各種講習取得費用の助成（規定あり）

＜その他補足＞
・中小企業退職金共済制度（中退共制度）
・引越し補助（規定あり）
・インフルエンザワクチン接種補助（全額）
・育児休業、産前／産後休業、介護休業再度あり／時間有休OK
・夜勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・完全週休2日制(土、日、その他)
・その他：会社カレンダーによりGW休、お盆休、年末年始休
・休日出勤の際は、代休制度による休日の消化
・12月下旬〜1月は夜間除雪作業のため夜勤あり

完全週休2日制

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

谷村工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・土木工事（農業土木／道路・河川工事等）
・除雪業務
会社の特徴：
・同社では、専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。従業員の健康や成長を大切にしており、福利厚生の充実にも取り組んでいます。地域に根ざした事業を続ける中で、地域貢献にも力を入れており、変化を恐れずチャレンジし続ける姿勢を大事にしています。
代表挨拶：
【それは２人の従業員と１台の２トンダンプトラックから始まった。】
・弊社は1966年に創立し、インフラ整備を主たる事業として先人たちの英知とたゆまぬ努力をもって地域とともに歩み続けてまいりました。社会資本整備である道路改良工事や農業土木工事等を推進することにより、地域のあらゆる活動が安全／安心でかつ快適に暮らせることに従業員は喜びを感じ、それら日々の積み重ねで谷村工業はカタチ作られてきました。時代が大きく変わりゆく中、働き方に関する価値観が大きく変化し、全員一律の働き方ではなく従業員ひとり一人に寄り添った働き方を実践する必要があります。また、人口減少社会に対応をすべく技術革新や生産性向上への取り組みも行い、働く人の成長と幸福をもたらす企業をめざしてまいります。どんな時代も大切なことは心を高めること。人間としての資質向上です。企業だけではなく人や地域のために謙虚な気持ちで向き合い、それぞれの仕事や研修事業を実践して魅力あふれる人材づくりに努めてまいります。私たちは建設業という粋な事業を通して地域社会の課題を解決できる人材づくり企業づくりに挑戦し、時代という変化を恐れず続けていきたいと考えています。
企業理念：
【働く人の成長と幸福をもたらす企業】
・従業員がなりたい自分を目指して成長することに全力で取り組み、やりがいを持って頂く事で幸福感を実感できる企業
【地域とともに活動し社会に貢献できる企業】
・事業活動を継続して行い、お互いを知り、認め合うことで社会に貢献できる企業
【誠実と公正により自ら和をなす企業】
・何事にも偽りなく、公平／平等により調和のとれる企業