【姫路市/転勤なし】社内DXを主導する社内SE(インフラ刷新×上...

ジーピーエム株式会社

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【姫路市/転勤なし】社内DXを主導する社内SE(インフラ刷新×上流担当)/働きやすい職場【dodaエージェントサービス 求人】

ジーピーエム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【姫路市/転勤なし】社内DXを主導する社内SE(インフラ刷新×上流担当)/働きやすい職場

社内をより効率化!/インフラネットワーク周りを上流から入れ替えて頂くミッション/転勤なし・残業なし/家族手当・住宅手当あり

業務概要:総務に所属、社内システム管理全般を行って頂きます。

<中長期ミッションについて>
・社内ネットワークの整備が今後必要な状況です。 
まずはマニュアルを基にPCキッティングから行っていただき、
スキルに併せ基幹システムの更新に必要なベンダーとの打合せ、進捗管理、
検証、社内教育などを行っていただきます。

<日々の業務内容について>
・PCキッティング作業
・売上や業務に直結するIT戦略やシステムなどを企画
・既存システムの運用
・基幹システムの更新に伴う各種調整、社内教育企画、実施
・社内サポート・ヘルプデスク
・社内インフラ環境の整備、管理(電話、携帯電話、ネットワーク、グループウェア、SaaSアカウントなど)
・DX推進室での勤務
組織構成:総務部は経理、総務、人事より構成されており10名程の組織となります。

業務補足 :
・各店舗の確認のため、出張で西日本を周ることがございます。2〜3か月に1回程度、1泊2日程度。
・残業は現時点ではほとんどありません。時差出勤可能、基本定時での帰宅となります。
・DX推進室には3名在籍しております。その方より業務を徐々に引き継いで頂く形となります。 

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT業界(アプリ、インフラ問わず)経験をお持ちの方 もしくは 社内SE経験をお持ちの方

歓迎条件
・JavaScriptを使用し、kintoneの開発・カスタマイズ経験をお持ちの方
・クラウドサービスのAPI連携の経験をお持ちの方
・ERPの理解がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜530万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間10時間0分/月〜5時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
280,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収構成:月額給与+諸手当+賞与

モデル年収:
460万 /入社8年目・マネジャー
700万/ 入社15年目・部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市千代田町731-1 AAAB.L.D
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
本人意思考慮の上、就業後の適性により他部署配属の可能性あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2072時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業は現時点ではほとんどございません
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで(寮・社宅入居者以外)
家族手当:配偶者10,000円、子3,000円/人
住宅手当:10,000円
寮社宅:採用地外勤務の場合
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付企業年金
退職金制度:退職金規定通り

<定年>
60歳
定年後再雇用規定有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助制度
・各種業務関連検収
・管理職研修

<その他補足>
団体定期保険加入(会社負担)
帰省手当、降灰手当、寒冷地手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

日曜、祝日、その他月2〜4回のシフト休
年次有給休暇(初年度最大10日※入社日に付与。但し入社月により付与日数は異なる)、永年勤続休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ジーピーエム株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
アミューズメント業界の省力機器(コンピュータ・両替機・玉貸機・紙幣計数機・Webコンテンツ)や美容サロン向け機器の販売・メンテナンス、業務用ソフトウェアーの企画開発及びその業界に関する設備工事の企画・設計・施工・保守。
総合建設業、設計及び施工管理に関する業務。
美容・健康・飲食・農業に関する店舗・商品の企画・開発と運営。

製品:
(1)ICカードシステム G8 PAPIMO…G8 PAPIMOG8 PAPIMOのユニットは、非接触ICリーダーライターを搭載。顧客は、ケータイを読取部にかざすだけで座りながらそのまま再プレイが行えます。
(2)NGCプリペイドカードシステム…現金サンドからICカードシステム、各台計数機等、ホールのニーズに合った台間プリペイドカードシステムを提供しています。
(3)景品関連機器…閉店後の作業の効率化・カウンター業務の厳正化等、景品交換運用の課題を解決した「JK-300R」とコンパクトなボディに大容量の景品を保管できる卓上タイプの「JK-50」の2種類の景品保管機です。
(4)ホールコンピュータ G-tage…コーナーごとによるデータ管理/集計機能・台ランプの光の演出機能に加え、コーナー毎の出玉率を把握することで、機種の特性を活かした出玉率管理を実現しています。
(5)会員管理システム PAPIMO…非接触ICを搭載した携帯電話を持っていれば、その場で簡単な手続きだけで、すぐに貯玉ができる新しい貯玉スタイルです。
(6)紙幣搬送システム G-FREE…カセット式により思い通りの島レイアウトを実現。紙幣識別機は業界最小サイズで、消費電力も業界最小クラスを実現しています。
(7)集計機器…2枚送りを防止して、効率的にカウント。金種を判別しながら計数できます。設定した枚数に達すると自動ストップします。
(8)ICカードシステム NASCA G8…NASCA G8システムは、四金種(1万、5千円、2千円、千円札)はもちろんデビッドカードも対応し、顧客の利便性を高めるとともに現金ハンドリングコストを削減します。
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