【リモート可】自社サービス開発エンジニア/Java 「キャリタス就活」の内製...

株式会社キャリタス

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【リモート可】自社サービス開発エンジニア/Java 「キャリタス就活」の内製化を推進 フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キャリタス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/29

仕事内容

【リモート可】自社サービス開発エンジニア/Java 「キャリタス就活」の内製化を推進 フルフレックス

〜就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業/年間休日123日/リモートOK(社員の多くが週2在宅)/フリーアドレス/平均月残業時間20時間〜

採用背景:
自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。
長年アウトソーシング(外注)していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。
会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。
新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。

業務内容:
経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。

<まずお任せしたい業務(開発実務)>
国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。
・開発・改修:新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善
・運用保守:安定稼働のためのメンテナンス
・コミュニケーション:開発チーム内および他部署メンバーとの折衝

<スキル/希望に応じてお任せしたい業務(上流・戦略)>
企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義〜開発〜進行管理の一貫した業務をお任せします。
・上流工程:DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計 など
・マネジメント:開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理
・提案/推進:新機能のエンハンス(価値向上)提案、生成AI等を活用した業務効率化

入社〜案件配属までの流れ:
チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。

開発環境:
・インフラ環境:AWS
・OS:Linux系、iOS、Android
・Webサーバ:Nginx
・開発言語:Java、Flutter
・フレームワーク:SpringMVC
・データベース:AWS Aurora(PostgreSQL互換)
・資源管理:Github、Codecommit
・プロジェクト管理:Backlog

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・業務システムまたはWebアプリケーションの開発実務経験(5年以上)
・JavaおよびSQLを用いた開発実務経験(各3年以上)
・上流工程から一貫して携わった経験(1年以上)

歓迎条件:
・フロントエンドのアプリケーション開発経験(JavaScript(jQuery)
・AWS等のパブリッククラウド環境での開発・運用経験
・生成AIを用いた開発や、業務効率化の経験
・リーダー経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜280,000円
その他固定手当/月:100,000円〜130,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間40分/月〜16時間12分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円〜460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F
勤務地最寄駅:総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
実労働7時間半 残業月平均20時間※時期により変動します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳以下の子を扶養:子1人月1万円
住宅手当:本社勤務:世帯主月4万円/非世帯主月2万円
寮社宅:借り上げ社宅(※転勤者のみ6年有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
セルフラーニング研修(オンライン)
資格取得支援
外部研修受講
その他研修制度(中途入社者導入研修、階層別研修、新任管理職研修、海外研修など)

<その他補足>
役職給:管理職・課長代理・主任を対象に月額支給
永年勤続表彰制度 :10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ(キャリア希望調査):社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業:兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 :国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、フリーバカンス(連続休暇:5日間)、リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キャリタス
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
事業内容:
(1)就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案
(2)進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案
(3)グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案
(4)採用・就職に関わるアウトソーシング事業
(5)人財紹介(厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178)
(6)各種検定試験等の収納代行

事業の特徴:
(1)採用広報事業:就職情報サイト「キャリタス就活」を主力メディアとして、イベント「キャリタス就活フォーラム」、グローバル採用広報メディア「CFN」、イベント「CareerForum」、クリエイティブ、採用業務全般のアウトソーシング、、人財紹介サービス等、新卒から転職希望者の採用活動の支援を行っています。
(2)教育広報事業:高等教育の入試から卒業までに関わるソリューションを提供しています。自社メディア「キャリタス進学」を中心に、入学案内制作やホームページ制作等の入試広報・資料請求をはじめとする、学生情報管理システムや教育関連のアウトソーシング等を行っています。

同社の特徴:
・世界的にも有名な「CareerForum」、就職情報サイト「キャリタス就活」等を運営する人財サービス企業です。同社は「学ぶ・働く」の仕組みを変え、「人と企業の成長に貢献する」を理念に世界中の「人と組織」を有機的に結び、学生の進学・就職、企業の採用支援をミッションとしています。「キャリタス就活」、「キャリタス進学」等の企画・プロモーションをする採用広報・教育広報を両軸として、高等教育機関への入学から卒業までのキャリア教育、組織の採用募集活動全般を支援する事業を行っています。
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