【フルリモート】iOSエンジニア AIネイティブ人材歓迎！Claudeを全面活用中 Swift 【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＯＴ Ａ ＨＯＴＥＬ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【フルリモート】iOSエンジニア AIネイティブ人材歓迎！Claudeを全面活用中 Swift
【スマートホーム化のためのiOSアプリ開発/設計・実装・開発・運用/新規拠点への出張あり※瀬戸内エリア開発中】
概要
NOT A HOTELが展開する会員制別荘サービスにおいて、滞在体験の中核を担うスマートホーム領域のiOSアプリ開発を担当します。単なる機能実装ではなく、建築・空間体験とソフトウェアが融合したプロダクト全体を見据え、設計から運用まで一貫して関わるポジションです。
組織のAI活用について
NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。
・Claude Codeを全社員に提供
・GitHub Copilot等を利用した開発が前提
・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用
職務内容
iOSアプリの設計・実装・運用を軸に、照明・空調・音響などスマートホーム関連機能の開発、クラウドやAPIとの連携最適化、UI/UX改善、CI/CD環境の継続的な改善を行います。また、新規拠点立ち上げ時には現地に赴き、実機検証や調整を行うこともあります。社内のソフトウェアチームだけでなく、建築・オペレーションチームや外部パートナーと連携しながら開発を進めます。
<主な業務>
- iOSアプリの開発・運用
- スマートホーム関連機能の設計・実装
- APIおよびクラウド連携の最適化
- UI/UXの改善およびユーザビリティ向上
- CI/CDの運用と改善
- 社内チームや外部パートナーとの技術連携
技術環境
- 言語: Swift
- UIフレームワーク: SwiftUI
- 開発ツール: Figma, GitHub, Notion, Slack
働き方：
・フルリモート勤務です
※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり）
※直近は瀬戸内周辺を開発中
・フルフレックス（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可）
・本社にラボがあり出社する場合もあり
同社について：
【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g・NOT A HOTEL の
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・SwiftUI・UIKitを用いたiOSアプリ開発経験
・iOS標準ライブラリやフレームワークへの理解
・クラウドサービスと連携したアプリ運用経験
・スマートホームやIoT領域への強い関心、出張および緊急時の現地対応が可能な方
【人物像】
・Claude Code / ChatGPT / GitHub Copilotの利用経験
・生成AIを活用した個人開発・業務改善経験
・プロダクト志向で開発に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,253,160円〜12,101,640円
その他固定手当/月：18,700円〜31,800円
固定残業手当/月：210,015円〜230,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
833,145円〜1,270,270円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜深夜固定残業手当＞
月20時間分の固定深夜手当：13,100円〜18,700円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社 2026年1月〜
住所：東京都中央区晴海四丁目7番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク＋出張での働き方が中心です
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
- 継続的な技術サポート
- ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
- 環境整備費 5,000円/月
＜その他補足＞
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助（グレードに応じて最大30〜100万円を支給）
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＯＴ Ａ ＨＯＴＥＬ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 【 MISSION｜日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【 VISION｜世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。
NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo
NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04