【石川/金沢市】営業職 ニッチトップ/建物解体機械の開発メーカー/東証プライム上場/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
オカダアイヨン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【石川/金沢市】営業職 ニッチトップ/建物解体機械の開発メーカー/東証プライム上場/年間休日123日
業界シェアNo.1 決算賞与有・既存(ルート)メイン/異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ
採用背景:
業績右肩上がりによる組織強化のための採用
建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。
業務内容:
建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。
具体的には以下の業務を行います。
(1)建設機械の開発・販売・修理:建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など
(2)環境機械の輸入・販売・修理:木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用
(3)林業機械の製造・販売・修理:木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械
お客様先:
ショベルメーカー系販売会社(約70%)/建設機械レンタル企業(約20%)
/解体業者(約10%)
同社魅力:
(1)業界唯一の上場企業/主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。
製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています!
(2)働きやすさ:
社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。
(3)業界の将来性:
国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
建設機械・産業機械・工場機械に関わるご経験 (営業・整備・組立・操作・施工管理など 職種不問)
建設・土木・解体業界での就業経験
あわせて、
普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
歓迎条件:
中型自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:中型自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円
その他固定手当/月:18,000円
<月給>
248,000円〜288,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回/計6ヶ月分(前年度実績)+決算賞与
昇給:あり
1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
北陸営業所
住所:石川県金沢市専光寺町ヨ67
勤務地最寄駅:JR線/金沢駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均30時間/時間外勤務手当(1分単位で支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:詳細は福利厚生欄参照
住宅手当:詳細は福利厚生欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金は勤続3年以上で支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度
階層別研修、職種別研修、他
<その他補足>
家族手当(扶養配偶者1万2千円、他扶養家族1人につき、子女8千円※父母4千円)※子女の扶養家族手当は15歳未満、又は15歳以上は学生に限る
住宅手当(自宅から通勤:2千5百円〜家賃の20%支給/上限2万円)
資格手当 、地域調整手当(0〜1万8千円 ※配属地域による)、帰省手当、単身赴任手当
その他:財形貯蓄、社員持株、持株奨励金、従業員健康管理制度(インフルエンザ予防接種、ストレスチェック)、退職金制度、慶弔見舞金、GLTD保険制度、定時退社日(1回/月)、改善提案制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、看護休暇、育児休業、介護休暇、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オカダアイヨン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
事業内容(1):建設機械の開発・販売・修理 (コンクリートの建物を解体する時に、油圧ショベルの先端に取り付けて使う解体専用アタッチメント )
事業内容(2):バイオマス発電に関わる環境機械の輸入・販売・修理(大きな丸太の破砕、廃棄物の選別/間伐材などを燃料チップ化)チップ化された木材は バイオマス発電 の 燃料 として利用されます。
事業内容(3):林業分野で活躍する機械の製造・販売・修理。主に林業機械・ケーブルクレーン
・林業機械(森林にて木材を伐採・一台で枝払い、剪定、運搬まで行います)
・発電所・ダム建設用ケーブルクレーン等(・道の無い山の斜面での生コンクリート・資材等の運搬・老朽化した水力発電所のパイプ交換工事で活躍します)
経営理念:
(1)社会に存在価値ある会社
(2)会社に存在価値ある部門
(3)部門に存在価値ある個人
(4)向上の矢印で確実な前進
ビジョン:
建機業界において、環境問題・リサイクル法をはじめ様々な規制強化が実施され、競争が激化する一方、顧客のニーズも一段と多様化する傾向にあります。
この様な変革の時代に、同社は地域に密着した営業姿勢を基本とし共存、共栄の理念に基づき、「社会に存在価値ある会社」でありたいと願っています。
顧客に、心から満足してもらえるよう、時代を先取りした商品の企画・開発・提供をめざし、向上の矢印で一歩一歩確実に前進していきます。