募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
必須要件：
・食品・流通業界への興味関心が高く、主体的に学べる人
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜325,000円

＜月給＞
250,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定

賞与：年2回（6月、12月）※弊社規定に準ずる
昇給：年1回（4月）※弊社規定に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定に準ずる
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当：有。
産休・育休制度：有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月31日〜1月4日）、有休休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、6月第二金曜日
※年末年始、夏季休暇は有給休暇推奨日を制定しています。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エム・シー・フーズ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
製菓・酪農、果汁、茶類等の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。
※同社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。

同社の強み：
（1）農産加工品に強みを持つ専門商社…弊社は製菓原料・酪農品、果汁、茶類、の各プロダクト（商品群）において、商品供給・プロダクトに関しての各種ご提案及びソリューションを一括してご提供する企業を目指しています。
（2）三菱商事グループの幅広いネットワーク…三菱商事グループは、食品原料供給のグローバル化を推進し、サステイナブル・トレーサブルで競争力のある原材料の安定的供給に取り組んでいます。同社は、グループの一員であることを最大限に利用して、安定した供給の確保や安全性・品質の確認を行っています。
（3）商品開発力、商品提案力…顧客のニーズに確かに応える商品開発力と、幅広い品揃えによる商品提案に全力を尽くしています。より良い品質、顧客にとっての価値追求を前提に、オリジナル商品の開発・提案に協力します。他社では真似のできない独自のノウハウによって、顧客に満足感を提供する商品に携わることが同社の役割です。新規商品の提案から商品のリニューアルまで、同社の専門家が顧客とコミュニケーションを取りながら提案します。
（4）品質保証体制…独自の審査体制に基づき、品質評価や工場監査を行っています。各プロダクトの専門家と共に、定期的な拠点視察・サプライヤーとの意見交換及び社内外での研修等によって常に品質の維持に努めています。