募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・チームマネジメント、またはリーダーシップを発揮した実務経験
・ブランド公式EC（自社サイト）またはD2Cにおける戦略立案と実行・グロースの経験
・CRM施策の立案・運用実務経験

歓迎条件
・フルフィルメント（物流・梱包・資材）を含めたトータルな顧客体験設計の経験
・クリエイティブディレクション、またはコピーライティングスキル
・食物販（食品・飲料等）のEC実務経験
・実店舗とECの両方を展開するブランドでの実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円〜833,000円

＜月給＞
660,000円〜833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与は応相談、ご経験・スキルにより決定
賞与実績:有
昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
勤務地最寄駅：東急電鉄/東京メトロ各線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社保完備、定期健康診断、慶弔祝い金、PC・スマートフォン貸与、社員割引、社員別荘、インフルエンザ予防接種補助、等

＜その他補足＞
定期健康診断、慶弔祝い金、PC・スマートフォン貸与、社員割引、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務手当、単身赴任手当、役職手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝日休
年次有給休暇
入社日に3日、試用期間明けに12日付与（4-9月入社の場合）、10月以降入社は比例付与
入社次年度は毎年4月に法定＋5日付与
生活価値拡充休暇：年間最大7日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スープストックトーキョー

業種

フードサービス

事業内容

事業内容
Soup Stock Tokyo…いつでも、誰にでも、おいしいスープを。全国に約60店舗を展開する食べるスープの専門店。
100本のスプーン…“コドモがオトナに憧れて、オトナがコドモゴコロを思い出す”、ファミリーレストラン。
二階のサンドイッチ…サンドイッチは額縁のような。シェフの一皿をパンに挟んだ、美術館の二階にあるサンドイッチ専門店。

社員数
社員257名　アルバイト約1,700名

店舗数（2025年3月現在）
Soup Stock Tokyo 61店舗（うちFC7店舗）
家で食べるスープストックトーキョー 8店舗
100本のスプーン 5店舗
二階のサンドイッチ 1店舗

わたしたちの理念
『世の中の体温をあげる』
忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、
優しい気持ちで一日をすごしてほしい。
誰かと比べられることがあっても、
その素敵な個性をすり減らすことなく、生き生きと暮らしてほしい。
わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、
あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。

沿革
1997年に創業者の遠山正道が起案した物語形式の企画書「スープのある一日」から生まれ、1999年にSoup Stock Tokyo第1号店がお台場にオープンしました。2000年に三菱商事株式会社コーポレートベンチャー0号として株式会社スマイルズを設立し、2008年には遠山正道がMBO（マネジメント・バイアウト）を実施、以後はSoup Stock Tokyoのみならず、ファミリーレストラン「100本のスプーン」などさまざまな自社事業を展開してきました。
2016年からは、Soup Stock Tokyoが分社し、株式会社スープストックトーキョーの社長に松尾真継が就任。時を同じくして、商品のおいしさに磨きをかけ、スープを提供する「人」そのものに価値があるブランドを目指し、企業理念を「世の中の体温をあげる」と制定。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を続けてまいりました。コロナ禍を乗り越え、2024年4月、8年間社長を務めた松尾から工藤にバトンを渡し、新しい一歩を踏み出します。