【田町/未経験から挑戦したい方】人事（制度企画など）※残業10〜20ｈ／リモート／コスモスイニシアG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コスモスホテルマネジメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【田町/未経験から挑戦したい方】人事（制度企画など）※残業10〜20ｈ／リモート／コスモスイニシアG
〜未経験歓迎／人事にチャレンジしたい方へ／残業月10〜20時間程度・テレワーク可・有給取得率 ／アパートメントホテル「MIMARU」運営／コスモスイニシアグループ〜
業務内容
〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。
・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用
・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
・評価会議のスケジューリングおよび参加
・社内異動希望の広報・回収（年1回）
・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用
〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉
・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善
・評価会議の運営
・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等）
・採用業務
・研修講師、研修先の選定
ポジションの魅力と難しさ
〈魅力〉
・社員の成長に直接関わることができる
・多様な人材と関わる中で価値観に触れ、自身のキャリア形成にも活かせる
・経営に近い視点で人事業務に携われる機会が多い
〈難しさ〉
・自分より高い役職者に対し、マネジメントに関する依頼や提案を行う場面がある
・会社と従業員の利害が一致しない中で、法律や人事制度の遵守を丁寧に説明する必要がある
組織構成
人事部：8名（部長1名、メンバー7名）
キャリアパス
将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。
就業環境
残業時間は月平均10〜20時間程度で週2回までリモートワークが可能となります。男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く、長期的に就業しやすい環境です。
企業概要・魅力
当社は、ファミリー・グループの中長期滞在ニーズに応える都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、その運営会社として2017年に設立されました。企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなど、独自性の高いホテル運営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須要件
・5年以上の社会人経験
・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等
歓迎要件
・人事経験（業務内容は問わず）
・生産管理や事業領域での何らかのプロジェクト管理業務
・外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方
・サービス業での経験がある（アルバイト可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜385,000円
＜月給＞
265,000円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回（6月、12月）
昇給年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社12階
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。
＜その他補足＞
出産・育児休暇
定期健康診断・健康診断窓口
福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
自社ホテルのディスカウント宿泊
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）
法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
年に数回程度、出社土曜日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 企業特徴：2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。
『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。
それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。
親会社「コスモスイニシア」について：2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。