【フルリモート】自社バックエンドエンジニア〈Claude全社員導入〉別荘×ホテル×AIで日本価値向上【dodaエージェントサービス 求人】
NOT A HOTEL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【フルリモート】自社バックエンドエンジニア〈Claude全社員導入〉別荘×ホテル×AIで日本価値向上
【AI前提の開発環境/NOT A HOTEL運営のための業務アプリ/設計・実装・開発・運用/フルリモート/自社製品開発/toC】
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。まだ誰も想像できないような圧倒的な体験を通して、暮らしの概念そのものをアップデートします。
NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。
・Claude Codeを全社員に提供
・GitHub Copilot等を利用した開発が前提
・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用
主な業務内容
NOT A HOTELアプリ、予約管理システム、カスタマーサクセスツール、在庫管理、スマートホーム、Web3.0、セカンダリー事業等の開発や連携に関わっていただきます。
技術環境
- 言語: Go
- インフラ: Google Cloud
- Cloud Run
- Cloud Build
- Cloud Spanner
- BigQuery
- Dialogflow CX
- Cloud Logging
- Terraform
- 通信プロトコル: Protocol Buffers, gRPC
- その他: GitHub, Notion, Slack, GitHub Copilot
- 開発手法: Kanban
参考記事
- NOT A HOTELのソフトウェア開発連載:Inside the SOFTWARE TEAMスタート
https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c
働き方:
・フルリモート勤務です
※都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。
また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。
・フルフレックス(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
- 特定の言語でのAPI設計、開発、運用に関する実務経験
- AIを活用した開発経験
- Google Cloudなどのクラウドサービスを利用したAPIの設計、開発、運用経験
- Webアプリケーションの設計、開発、運用経験
- CI/CD, Infrastructure as Codeでの実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,253,160円〜12,101,640円
その他固定手当/月:18,700円〜31,800円
固定残業手当/月:210,015円〜230,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
833,145円〜1,270,270円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<深夜固定残業手当>
月20時間分の固定深夜手当:9,400円〜13,100円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社 2026年1月〜
住所:東京都中央区晴海四丁目7番4号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク+出張での働き方が中心です
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
- 継続的な技術サポート
- ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
- 環境整備費 5,000円/月
<その他補足>
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給)
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(初年度13日)
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NOT A HOTEL株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 【 MISSION|日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【 VISION|世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。
NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo
NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04