【リモート可/大阪】法人営業/スマホ・タブレットレンタルの提案 スタンダード上場 残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】
ReYuu Japan株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【リモート可/大阪】法人営業/スマホ・タブレットレンタルの提案 スタンダード上場 残業月20H
〜成長中のリユースモバイル事業/アライアンス開拓・営業戦略もお任せ/土日祝休み/福利厚生充実〜
業務内容:
法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、既存営業に加え、アライアンス開拓や営業戦略の推進を担うポジションです。
既存顧客への提案営業をベースに、新規開拓やパートナー連携を通じて売上拡大を担っていただきます。加えて、営業手法の改善やチーム全体の底上げにも関与いただきます。
業務詳細:
営業活動
・既存顧客のフォロー、アップセル提案
・レンタル内容(機種/台数/期間)の設計・提案
・契約更新、追加導入の提案
・紹介先企業への新規提案
アライアンス/事業開発
・パートナー企業の開拓(代理店・取次・協業先)
・アライアンススキームの設計・推進
・新たなターゲット業界の開拓
組織貢献(経験に応じて)
・営業プロセスの改善
・若手メンバーのフォロー/育成
・営業戦略の立案サポート
組織構成:
部長1名(男性)、営業1名(女性)、事務1名(女性)の3名で構成されています。
評価制度:
年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。
例:1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など
募集背景:
今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。将来的にはチームをリードし、営業組織の中核を担っていただくことを期待しています。
福利厚生:
家族手当あり
月5日まで在宅勤務が可能(6日以上は所属長承認で可能)
土日祝休み
年間休日120日以上
出社時は綺麗なオフィスで勤務可能
当社の特徴:
・スピード対応と品質保証可能
自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。
・豊富な調達ルート有
リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・法人営業の経験(目安3年以上)
歓迎条件:
・新規開拓営業の経験
・代理店営業/アライアンス営業の経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
・通信/IT/リユース業界の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜375,000円
<月給>
270,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です
昇給:年1回(評価に基づく)
賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります)
※時間外手当について、管理監督者は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※梅田から無料シャトルバスも出ていて、通いやすいオフィスビルにあります!
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記または10時〜19時(実働8時間)を選択可※会社指示がある場合は9時出社/平均残業20時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修会
書籍購入補助(1ヵ月3,000円まで)
普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給
<その他補足>
社員持株会制度 ※奨励金付与率20%
確定拠出年金
健康保険組合加入
└健康診断、インフルエンザ予防接種無料
保養所、レジャー施設の利用などが割引
家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円)
救命資格手当支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ReYuu Japan株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。
〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。
・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など
(※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました)
〇当社の特徴
当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。
社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。