募集要項

応募資格

【未経験歓迎】 学歴不問・第二新卒歓迎／不動産業界経験者歓迎！ より自身の市場価値を高めたい方

業界・職種経験不問
学歴不問
第二新卒歓迎

不動産業界での経験や知識がないという方でも、
成果を上げられるようしっかりと育成・サポートします。

【 必須条件 】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【 歓迎条件 】
不動産業界の売買経験
ハウスメーカーや不動産仲介経験
投資用不動産の営業経験
宅建所有者

【 このような方と働きたいと考えています 】
種別を設けず、何でも仕入れられる自由度の高さに魅力を感じる
収入を上げたいという強い想いがある
古い慣習に捉われない、新しく自由な組織に惹かれる
将来的に管理職などポジションアップを目指している

【選考のポイント】
現在、100名の営業が活躍する＜売買事業部＞。
過去6年間で433％の売上成長を達成しています。
事業の拡大期にあたり、年間120名の採用を実施中。幅広く選考を行う予定です。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給25万円〜65万円＋インセンティブ
※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します
※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円〜65万円スタートも可能です

━━ インセンティブは青天井！
個人の月の利益粗利に対し、5〜17％をインセンティブとして還元しています。
不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。
高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収2,000万円以上の実績もあります。

【各種手当】
時間外手当（全額）
通勤交通費 （上限月5万円）
子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）
車両手当（2万5,000円）
車両保険手当（月3,000円）
資格手当
・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）
・一級建築士（月5万円）
・二級建築士（月2万円）
・不動産鑑定士（月2万円）
・一級建築施工管理技士（月2万円）
・二級建築施工管理技士（月1万円）

【昇給】2回
（会社業績による）

【入社時の想定年収１】300万円
〜780万円【年収１】年収540万円／37歳／経験1年／月給34万円＋インセンティブ

【年収２】年収620万円／34歳／経験2年／月給40万円＋インセンティブ

【年収３】年収730万円／34歳／経験2年／月給37万円＋インセンティブ

【年収４】年収1,100万円／40歳／経験3年／月給41万円+インセンティブ

【年収５】年収2,000万円／44歳／経験4年／月給58万円＋インセンティブ

勤務地

滋賀県
【原則転勤なし／草津店】
滋賀県草津市西大路町5番4号

受動喫煙対策あり

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 原則定時退社
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

9：00〜17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）


━━ 「スマートに稼ぐ」がハウスドゥ流
不動産業界にありがちな長時間の残業は、ここにはありません。
効率的に仕事を進める文化ができ上がっており、役職者を含め＜18時までに退社＞しています。
※勤務時間はPC・入室ログにて管理

売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

【平均残業時間】7.5時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度（401K）
社員持株会
各種表彰制度
慶弔見舞金支援
宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり

健康診断（年1回）
従業員割引
社員紹介制度
会社イベント
公募制度
ウェルカムランチ
一部拠点のみ車通勤可

ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）
生理休暇
災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）
ベネフィット・ステーション（Netflix無料視聴や各種割引が利用可）
※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています

<各種研修制度>
OJT制度
e-ラーニング
階層別研修
事業部内研修

<キャリア関連制度>
人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
資格取得支援（受験費用負担／規定あり）
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変更はございません

休日・休暇

年末年始公休（5日）
GW公休（3日）
夏季公休（3日）
慶弔休暇
有給休暇（10日〜20日）※入社半年後10日付与
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）※男性育児休暇取得率21.4％、女性育児休暇取得率100％（2025年度実績）
介護休暇（取得実績あり）※該当家族に応じて最大10日付与

Q.休日が取得できるかが不安です。。。
A.当社は、成果に関係なく働きやすい環境を提供しております！
特に有給休暇とは別にご自身やご家族の健康を目的としたライフサポート休暇があります！
中には、最大123日以上の休日を取得して活躍している人もいます！

完全週休2日制
（水・日）※特別休暇はライフサポート休暇になります

【年間休日】115日
＋有給休暇5日＋特別休暇3日※＝123日

【滋賀×原則転勤なし】地域で築いた信頼を強みに 部署の垣根を越えたチーム力で早期成長を実現！

プライム上場・株式会社And Doホールディングスのグループ会社である当社。「どんな不動産でも買い取れる」強みを持ち、過去6年間で売上成長率433％を達成するなど、事業拡大を続けています。

今回募集するのは、不動産の買取・企画・販売まで一貫して担当する仕入れ営業。トップ営業のノウハウ共有や社長への直接相談も可能で、チームで刺激を受けながら成長できる環境です。売買未経験から活躍している社員も多く、実際に入社2カ月で契約を獲得した実績もあります。

また、高還元率×青天井のインセンティブにより、年収1,000万円超も十分に目指せる環境。年収2,000万円超の実績もあり、拠点拡大に伴う店長・責任者へのキャリアアップのチャンスも豊富です。

＼草津店のここが魅力！／
滋賀エリアで15年以上にわたり築いてきた実績と知名度が大きな強み。設計・施工の専門部署が同拠点内にあり、案件の相談や連携もスムーズです。少数精鋭だからこそ一人ひとりにチャンスがあり、スピーディーに成長できる環境です。

ここ滋賀で、地域に根差した長期的なキャリアを築いていきませんか？

躍進を続ける注目企業で、制限なく成長を

10年前、約5名で立ち上げた当社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では384億円もの売上を達成しています。
これは、2020年売上の88億円から実に433％の成長率。

景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
>> 郊外エリアに特化した営業戦略
>> 仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
>> 大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。

今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。

仕入れ営業＝不動産×マーケティング

当社では、仕入れ営業とは単に熱意や勢いだけで行うのではなく、＜マーケティング思考＞が非常に重要であると考えています。
「この不動産の、他にはない価値は？」
「ターゲットはどこか。そこに対し、どんな魅力づけを行っていくか」
「ライバルとなりえる競合は？」
と、あらゆる観点から不動産を分析し、そのエリアにふさわしい価値を持つ商品として加工していく。
日々の業務を通じ、不動産マーケターとしての思考力や総合的な不動産知識が蓄積されていきます。

仲介や販売と異なり、仕入れは【売り手・買い手両方の経験を積める】ポジション。
不動産営業としての市場価値を高めたい方にとってまたとない成長の場となるでしょう。

社員インタビュー１

代表取締役社長

ハウスドゥグループの豊富なチャネル・安定基盤を持ちつつも、当社はまだまだ小回りの利く組織です。強みを十分に活かしつつ、さらに業界を変える存在として成長を続けていきます。

社員インタビュー２

2013年入社／草津店長

入社以来、リフォームや不動産売買など幅広い業務を経験してきました。私自身が失敗も含めて学んできた経験を糧に、メンバーが前向きに挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。

地域に根差したブランド力が、営業活動を後押し。

滋賀エリアは京都・大阪からの競合流入も多い中、同社の強みとなっているのが、15年以上にわたり地域で築いてきた実績と信頼です。もともと社長自身が滋賀エリアで長年活躍してきた経緯もあり、既に接点のある企業や同社を認知している企業も少なくないそう。そうした土壌が営業活動を後押ししていると感じました。

また、3年前に移転したオフィスは元銀行店舗を活用した大型オフィス。設計・施工の専門部署も同拠点内にあるため、案件の相談や連携もスピーディーです。少数精鋭の組織だからこそ、成果だけでなく将来的なキャリアアップのチャンスも大きい環境だと感じました。

【やりがい】
自由な組織で手に入る、トップ営業のスキル
担当エリアはもちろん、仕入れ先から買取価格、企画内容まで大きな裁量を任されています。制限が少ないため、個人の持ち味を存分に活かせることが特長。そのため、営業メンバーの多彩なノウハウを学ぶことができます。

成果が収入に直結する
利益を出せば出すほど、上限なしのインセンティブとして還元されます。
還元率も業界トップクラスの高さで、高収入を実現できます。

【きびしさ】
地道な努力が実を結ぶ
仕入れ営業の基本は情報収集です。競合も多い中、お取引先と常に接点を持ち、足で行動する粘り強さが求められます。
特に、継続的に案件を紹介していただけるようになるには長い期間を要することも。

自ら学ぶ意欲が求められる
同社のハイパフォーマーに共通しているのが、行動を継続する力と探求心。
常に新しいことを学びたいという意欲や、「自分はどう思うか？」といった観点は欠かせません。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

業種

不動産

事業内容

株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。

【事業内容】
不動産売買事業

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。

日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。

【ブランド理念】
私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。

【企業理念】
お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。

【経営理念】
お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。

業界を変える！
お客様のための業界へ。

不動産情報のオープン化を推進し、
「不動産コンビニ」構想の実現に向けて