【電通G】メディアプロモーター 拡散・話題化させるための情報流通デザインを立案（PR戦略）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通PRコンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【電通G】メディアプロモーター 拡散・話題化させるための情報流通デザインを立案（PR戦略）
大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う環境／企画立案・メディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能
業務内容：
クライアントが発信したい商品やサービス情報を社会に届く「コンテンツ」として設計し、拡散・話題化させるための情報流通デザイン(PR戦略)を立案。その上でコア・コンテンツとなる記者発表会やPRイベントの企画・運営を行い、メディアプロモーターとして自らクライアントの魅力や必要性を説明し、メディア露出につなげるプロモート活動を担います。
業務詳細：
PR企画立案におけるメディアプランニング
メディアとのリレーション構築、プロモート活動
プロモート用資料・報道用資料の作成
顧客：
グローバル企業、業界団体、行政等、社会的影響力の大きい国内外の幅広いクライアントの案件に携わることができます。
ポジションの魅力：
単にメディアへのプロモート（情報紹介及び掲載交渉）にとどまらず、企画立案およびメディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能
PRプランナー部門とメディアプロモート部門が分業制のため、より専門性を高められる環境。
組織構成：
メディアソリューション室にはメンバー約10名が在籍しております。中途入社社員もおり、中途の方も活躍しやすい環境です。
当社について：
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
広報PRのPRプランニング業務やPR活動実施のご経験
※広報PR企画書を作成できる方を募集しております。
【歓迎】
テレビ番組へのプロモートやパブリシティ経験
テレビ局・テレビ番組との強固なネットワークやリレーションをお持ちの方/テレビ制作会社での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜340,000円
＜月給＞
251,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
※上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。（入社4年目〜14年目を想定した金額です）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR山手線「新橋駅」徒歩4分
ゆりかもめ新交通「汐留駅」徒歩1分
都営地下鉄都営浅草線「新橋駅」徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修
＜その他補足＞
住宅資金融資制度
企業年金基金
持ち株制度／財形貯蓄制度
健保・契約・提携施設多数有り
社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
ベネフィット・ワン
休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有
※有給休暇は入社日により付与日数が異なる。(初年度2〜10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通PRコンサルティング
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業概要
PR（Public Relations）とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。
当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。