【商品企画※部長候補】化粧品・サプリメイン／原価よりもクオリティ重視の開発／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒロソフィー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【商品企画※部長候補】化粧品・サプリメイン／原価よりもクオリティ重視の開発／年休126日
学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立した会社
売上順調／国内外を問わず需要増
営業、販売員、企画が意見を出し合い開発「売れる」商品が作れる
業務概要：
事業拡大に伴い、商品企画開発部の組織強化を目的として、部門を統括する部長ポジションを募集します。
※現在の部長職は役員が兼務しておりますので、体制強化を目指しております。
商品企画開発部では化粧品・サプリメントを中心に新商品開発、OEM開発、既存商品のリニューアルなどを行っています。今後は商品数・ブランド数の拡大に伴い、商品開発業務を安定して回す組織体制の構築が重要となります。
本ポジションでは、商品企画開発部の責任者として、商品開発の推進、チームマネジメント、品質と開発スピードの向上などを担っていただきます。
主な仕事内容
・チームマネジメント
・商品企画
新商品の企画立案、市場調査、競合分析/商品コンセプト設計
・ 商品開発マネジメント
OEMメーカーとの開発調整、試作管理、原価設計、商品仕様決定
・ パッケージ、表示管理
パッケージ設計、表示内容チェック、薬事確認
・ 既存商品のリニューアル
既存商品の改善、売上分析、商品改良提案
・スケジュール管理
開発スケジュール管理、量産スケジュール管理
開発方針
・開発部だけで商品を考えることなく、営業や特に自社販売員の方の意見を多く反映します。原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。
・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。
組織構成
商品企画開発部：現在9名（部長：男性、係長：男性、一般社員：女性（7名））で構成されています。
業績好調
2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：100億
2024年末店舗数：80店舗⇒2026年4月現在 ：131店舗
※国内外から引き合いを継続的にいただいており、過去最高売上と店舗数を更新中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験（5年以上）
・化粧品メーカーの商品開発経験
・OEMメーカーでの商品開発経験
・健康食品メーカーの商品開発経験
【歓迎（WANT）】
・商品企画部門のマネジメント経験
・OEMメーカーとの開発経験
・化粧品薬事の基礎知識
・サプリメント表示知識
・AI活用スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
707万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円〜600,000円
＜月給＞
505,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
※経験、能力に応じて決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
＜その他補足＞
・服装自由
・永年勤続手当
・人事評価制度
・定期健康診断
・社用PC/携帯貸与
・自社高級商品（化粧品・サプリ）入社時贈呈
・服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
夏季休暇
慶弔休暇
忌引休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒロソフィー
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、東証上場企業の株式会社学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社です。
日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しており、
その他にも不動産事業、メイクアップ事業など、国内外問わず事業の発展を絶やさず成長を続けている会社です。
2026年1月に「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000108152.html
https://kitasato-premium-award.co.jp/
（原料・安全性・機能性・社会的信頼性などを専門家が多角的に審査する第三者評価制度です。）
【社風】
ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。
日本市場で売れるための仕組み作りはスキルやノウハウだけが注目されがちですが、
結局は「人」と「人」との関係性が信頼を生み、社内外、国内外問わず、「I（私）」でも「YOU（あなた）」でもなく「WE（私たち）」の精神でチームとして協働していく姿勢が、他社と異なる点であると自負しております。
ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、
成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。
本社メンバーは中途入社の方で構成され、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。
【開発方針】
原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。
「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。
某有名韓国人俳優の方も当社の製品をお使いいただいています！