【鳥取県米子市*転勤なし】現場主義の土木施工管理 利益を社員に還元/年間休日125日・残業10時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社特研工業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 鳥取県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/28
仕事内容
【鳥取県米子市*転勤なし】現場主義の土木施工管理 利益を社員に還元/年間休日125日・残業10時間
【年間休日125日/現場代理人が孤独にならない組織体制/利益を社員に還元し働きやすさを徹底追求】
募集背景
大手ゼネコン案件・公共工事(道路・橋梁・河川等)の受注拡大に伴う増員募集です。1人1案件制を維持し、無理な掛け持ちを避ける体制を強化するため、経験者をお迎えします。
職務概要
鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・ゼネコン案件・民間工事における土木施工管理業務を担当。工程・品質・安全・原価管理および協力会社との調整を担います。
職務の特徴
・残業月10時間程度、休日出勤は100%手当支給、代休取得も可能
∟案件ごとの利益を重視した受注方針を徹底し、毎月原価計算・原価管理を実施。
∟無理な案件の詰め込みが構造的に発生しない仕組みです。
・夜勤:基本なし(公共案件で稀に発生する可能性あり/常態化なし)
・担当エリア:鳥取県(主に米子市周辺)
・出張:ほぼなし
・1人1案件制:掛け持ち原則なし。現場ごとに誇りを持って取り組める環境
・事務作業:キントーン等ITツール活用+組織分担で効率化を推進
仕事のやりがい・評価制度
現場での取り組みや成果は、賞与や各種手当としてダイレクトに還元しています。
工程・品質・安全・原価管理をバランスよく意識した現場運営を評価対象としており、「現場をきちんと回している人」が正当に評価される仕組みです。
土日祝休み・年間休日125日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境を整えています。
スキルアップ支援
資格取得支援制度を整えており、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。
1級土木施工管理技士取得後も、上位資格や役割拡大に向けたバックアップを実施。
キャリアパス
実績に応じて役職手当や賞与で評価します。
将来的には、より規模の大きな現場や重要案件を任されるポジションも目指せます。
資格取得や実績を積み重ねながら、安定したキャリア形成が可能です。
組織体制
現場代理人が孤立しないよう、各現場にバックアップ体制を構築。
現場からの相談は個人で抱え込まず、組織全体でサポートする文化が根付いています。
扱うサービス
大手ゼネコン案件・公共工事(道路、橋梁、河川等)、地域企業の民間工事など幅広い案件を取り扱っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
図面を読み、適切な段取り・管理ができる方
工程・品質・安全・原価管理の経験
協力会社との調整やコミュニケーションができる方
歓迎条件
積算・原価管理の経験、出来高管理が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
残業代は1分単位で支給。土曜勤務は1.25倍、日曜勤務は1.35倍で支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与実績:年2回(3.5か月分〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
<勤務地詳細>
本社
住所:鳥取県米子市永江501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
自動車通勤可能
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分(12:00〜13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上、退職金共済
<定年>
66歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)、1級取得バックアップ、研修・サポート充実
<その他補足>
資格取得支援制度(費用全額会社負担)、車両借り上げ手当、節分は恵方巻プレゼント、夏はうなぎ弁当2つ、冬はおでん、クリスマスはケーキとチキン、がん保険加入、休日出勤手当、Uターン・Iターン引っ越し手当、社員紹介手当、育休・産休制度、介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日、土日祝休み。現場状況により土曜出勤あり(代休・手当支給)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社特研工業
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
総合建設業として、公共・民間双方のニーズに応える幅広い工事を手がけています。創業当初のハツリ・アンカー工事から事業を拡大し、道路・河川・砂防などの公共土木工事、公共・民間建築工事における外構工事、太陽光パネルの基礎工事、宅地造成工事など、多様な案件を受注・施工。長年培ってきた専門技術と現場力をもとに、地域インフラの整備から民間施設の環境づくりまで、安心・安全で機能性の高い施工を提供しています。
当社の特徴
1985年の設立以来、鳥取県米子市を拠点に、地域密着型の総合建設業として実績を重ねてきました。ハツリ・アンカー工事に端を発し、徐々に事業領域を広げ、現在では公共工事から民間工事までワンストップで対応できる体制を構築。約30名規模の組織ならではの機動力とチームワークの良さを活かし、現場ごとに最適な施工方法を追求しています。時代とともに多様化する社会課題やニーズに応えるため、既存分野の深堀りと新工法・新領域への挑戦をバランスよく両立している点が大きな特徴です。
企業メッセージ
「誠意と創意工夫をもって、顧客満足と社員の幸福を実現し、社会への貢献をはたす。」という企業理念を軸に、すべての事業活動を展開しています。お客様に対しては、安全・品質・納期にこだわった誠実な仕事を積み重ね、長く信頼されるパートナーであり続けることを重視。また、社員一人ひとりが技術者として成長し、やりがいと誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。変化の激しい時代だからこそ、何事にも挑戦する姿勢を忘れず、地域社会を支えるインフラ・建築のプロフェッショナル集団としての役割を果たしていきます。
当社の強み
創業以来培ってきた専門技術と豊富な施工実績に裏付けされた「技術力」と、顧客・地域からの厚い信頼に支えられた「対応力」が強みです。公共土木・外構・太陽光基礎・造成など、複数分野で経験を積んだ技術者が在籍しており、複雑な条件の現場でも最適な工法提案と確実な施工が可能です。また、現場での安全管理と品質管理を徹底しながら、限られた工期の中で成果を出す段取り力にも高い評価を獲得。中小規模ならではの意思決定の速さと柔軟性を活かし、顧客の期待を超える成果物を提供できる体制が整っています。