防熱工事の施工管理 設立25年以上の安定企業 車通勤可 責任あるポジションへの登用【dodaエージェントサービス 求人】
有限会社阪和冷熱 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
防熱工事の施工管理 設立25年以上の安定企業 車通勤可 責任あるポジションへの登用
【主な仕事内容】
防熱工事における施工管理業務全般をお任せします。これまでの経験に基づき、現場の司令塔としてプロジェクトを円滑に進めてください。
・工程管理・品質管理：工期遵守のための進捗確認、および施工品質の担保。
・安全管理： 現場作業員の安全確保、リスクアセスメントの実施。
・図面確認・材料手配：施工図の精査、および必要な資材の発注管理。
・協力会社との折衝：経験豊富な職人たちとの円滑なコミュニケーション。
※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務は発生いたしません。
【魅力ポイント】
専門特化した技術集団での裁量権
食品工場や大型冷凍倉庫の「温度を守る」防熱工事。特殊な領域だからこそ、これまでの経験を活かして現場をリードしていただくやりがいがあります。案件の規模も大きく、施工管理としての市場価値をさらに高められる環境です。
キャリアの安定性と正当な評価
設立25年以上、景気に左右されないインフラに関わる仕事です。経験者の方には、即戦力として現場をお任せする分、給与や待遇面でしっかりと還元。資格取得支援制度も活用し、さらなる上位資格への挑戦もバックアップします。
【専門技術で社会を支えるプロへ】
私たち阪和冷熱は、大阪を中心に食品工場や大型冷凍倉庫に欠かせない「防熱工事」を手がけています。「空気・水・温度」を整える技術は、AI時代においても代替不可能な、現場の判断力がモノを言う領域です。
【資格取得・キャリアアップサポート】
経験者の方には、さらに専門的な資格取得を全力で支援します！
・資格手当による給与アップ： 1級・2級施工管理技士などの保有で、即座に年収へ反映。
・責任あるポジションへの登用： 経験次第で、早い段階から大規模案件の責任者をお任せします。
・将来の安定性： 特殊技術を持つ管理職として、定年まで安心して働ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務範囲
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・防熱工事の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・熱絶縁施工技能士 1級もしくは2級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜415,000円
その他固定手当/月：120,000円
＜月給＞
400,000円〜535,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
その他固定手当＝役職手当100,000円＋ 住宅手当10,000円＋車両運転手当5,000円＋携帯電話手当5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F
勤務地最寄駅：深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（例：月4,200円など）
家族手当：1人につき5,000円（配偶者・子供が対象）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：5,000円〜（取得資格に応じて支給）
資格取得支援制度（取得費用全額会社負担）
生産能率手当： 規定に基づき支給
＜その他補足＞
・出張手当： 規定に基づき支給
・役職手当
・制服貸与
・交通費支給
・育児支援制度（子育て世代への学校行事優遇など）
・社員の声を尊重し、スキルアップとワークライフバランス実現を両立
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜、祝日、隔週土曜日
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 有限会社阪和冷熱
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
大阪府を中心に、給排水衛生設備工事・空調換気設備工事のエキスパートとして、設立から25年以上にわたり地域社会のインフラを支えてきた有限会社阪和冷熱。
私たちは、単に設備を「設置する」だけでなく、「防熱工事」という専門技術で、エネルギー効率を高め、人々の「快適な暮らし」を陰から支えるという使命感を持って取り組んでいます。
設立25年以上の安定基盤：
人々の生活に不可欠な設備工事を担うため、安定した受注があり、景気に左右されにくい環境で長期的に技術を磨けます。
技術継承と高品質な施工：
豊富なノウハウと、熟練した技術を持つ先輩スタッフから専門技術を直接学べる環境。確かな技術を持つ協力業者との連携。
定期的な技術研修や品質向上への取り組みを通じて、高品質な設備工事を提供し続けています。
安全を守る取り組み：
安全管理の意識を共有し、より安心・安全な現場づくりを推進しています。
事業内容：
防熱工事
当社の雰囲気：
阪和冷熱では、若手の育成に力を入れており、チームワークと個々の成長を大切にする企業文化があります。
現場では常にコミュニケーションを重視し、互いに助け合いながら仕事を進める体制が整っています。
また、子育て世代への理解と配慮もあり、ライフステージに応じた働き方ができる環境です。