5Gインフラ案件の提案・推進担当 未経験OK／住友商事と東急の出資企業／次世代通信 【dodaエージェントサービス 求人】
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
5Gインフラ案件の提案・推進担当 未経験OK／住友商事と東急の出資企業／次世代通信
【未経験から社会インフラを支える仕事へ／調整力と提案力が身につく官公庁向けプロジェクト】
業務概要：
官公庁・自治体向け案件を中心に、情報・通信設備に関する提案支援、導入調整、運用フォロー、関係者との各種調整業務まで幅広く担当いただきます。
対象は、設備機器そのものだけでなく、それらを支えるシステムや運用体制も含みます。
案件の検討段階から、顧客要望の整理、関係先との調整、導入後の運用支援、課題発生時の対応整理、改善提案まで一貫して関わる仕事です。単なるルート的な対応業務ではなく、設備・システム・現場運用を横断して課題を捉え、社内外の関係者と連携しながら、案件全体を前に進めていく役割を担います。
入社後のキャリアパス：
将来的には、既存案件の深耕、新規案件の立ち上げ支援、提案活動や事業拡大に向けた取り組みにも関わることができ、営業・運用・企画を横断したキャリア形成が可能です。社会インフラに近い領域で、提案力、調整力、案件推進力、課題解決力を実務の中で着実に身につけられるポジションです。
働き方：
年間休日124日、完全週休二日制、出社と在宅をバランスよく取り入れて頂くハイブリッド勤務があり、働きやすい環境を整えています。
当社について：
当社は5Gを中心とした通信インフラの高度化を目的に、携帯通信事業者向けの「基地局シェアリングサービス」を提供する企業です。基地局設備を共用化することで、設備投資負担や設置スペース、環境負荷の軽減を実現し、効率的な通信網整備を支援しています。屋内施設向けのアンテナシェアリングや、屋外向けスマートポール事業などを展開し、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の構築に貢献しています。
今後の事業展開：
5Gインフラの本格整備に伴い、屋内外における基地局シェアリングサービスの拡大を進めていきます。商業施設やオフィスビル等での屋内対応に加え、スマートポールを活用した屋外向けシェアリングを通じ、自治体や鉄道事業者、不動産事業者との連携も検討されています。効率的かつ持続可能な通信インフラの構築を通じて、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の高度化に引き続き貢献していく方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：
・機器、システムの両面に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲のある方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
＜未経験可＞＜業種未経験可＞＜職種未経験可＞＜第二新卒可＞
優遇資格：
・ITパスポート／基本情報技術者／CCNA／AWS認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜340,000円
＜月給＞
240,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業込みの想定年収となります。
賞与:原則として年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー8F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代を支給
寮社宅：転勤者には社宅を貸与（一部自己負担あり）
社会保険：住友商事グループの健康保険組合に加入。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給は、前年度の業績・行動評価に基づき、ある場合は原則6月に実施
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業、年末年始所定休日（12/29〜1/3）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、携帯通信事業者向けに5Gを中心とした基地局シェアリングサービスを提供しております。
5Gの特性上、1基地局あたりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。その課題を解決し、効率的かつ効果的な5G基地局網の整備を推進することによって、5Gの早期普及及び社会インフラの基盤構築に寄与すべく、事業展開をしています。
・屋内向けシェアリングサービス
不動産事業者様、携帯通信事業者様向けとなり、「通信アンテナ」のシェアリングサービスを実現するための仕組みです。
アンテナ共用装置を用いることで、携帯通信事業者様それぞれで設置されていた通信アンテナを一本化することができ、通信アンテナの数を押さえつつ複数の携帯通信事業者様の5Gエリア化が可能になります。また、エリア整備時の工事期間や費用を削減することにも繋がります。
・屋外向けシェアリングサービス（スマートポール）
屋外用基地局を設置する「場所」のシェアリングサービスです。屋外用基地局を設置する為に、各携帯通信事業者様でご準備されているタワー・ポール等を、LEDライトやWi-Fi、センサーやカメラ等の多機能を備えたスマートポールとして弊社にて準備致します。携帯通信事業者様の基地局を設置する場所としてご活用頂けます。
特徴（TOPICS）：
5Gインフラの早期整備推進の一環として、2021年度中に渋谷マークシティを始めとした複数拠点で実証実験を実施した後、本格的な基地局シェアリングサービスの提供を開始します。東急線各駅および東急グループ商業施設や、住友商事がスマートシティの実現に向けた協定を締結している各自治体、東急がグローバル拠点都市の形成などに関する包括連携協定を締結している渋谷区・保有アセットの公開を予定している港区などの自治体、鉄道事業者や商業施設事業者との取り組み・協業も検討しており、さらなる拡大に向けて推進していきます。