募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・商社にて受発注の実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
315万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）)
昇給：年1回／7月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR大阪駅から

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
有給休暇の付与は、勤務年数により最大20日付与、繰越で最大40日まで取得可能。
双日グループ共済会
契約保養所の利用
退職拠出年金（401K）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇
有給休暇：初年度10日（1か月目〜）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

双日ケミカルトレーディング株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

1）商事部門
・有機・無機・機能化学品の販売
2）製造部門
・混合溶剤（塗料／インキ用希釈溶剤）
・電子材料などの洗浄溶剤
・各種溶剤類
3）油槽部門
・液体石油化学品の貯蔵
・マルチワークステーション（MWS）による詰替え作業
・検査・分析業務
4）運送部門
・貨物利用運送事業

当社は、大手総合商社である双日株式会社100％出資子会社で、石油化学製品の取扱いを中心に商事部門・製造部門・貯蔵部門を展開しています。創業は1970年で今年55期目を迎えてますが、今後、双日から有機化学品を主体とした国内商売の商権移管を受け、双日グループのネットワークと信用力を背景に、既存ビジネスの深化から新規商売の創出など、特には商事部門の強化・拡大を図って行く方針です。顧客は、化学メーカーをはじめ、塗料、インク、樹脂、電子材料、医薬関連など幅広い事業領域で営業展開しております。現在は国内取引が中心ですが、将来的には輸出入も段階的に展開していく計画で、グローバルな商流に関わるチャンスも広がっていきます。

【経営方針】
　１） 安全、法令を順守した操業を最優先とする。
　２） お客様に満足頂ける確かな製品を提供し地域社会に貢献する。
　３） 社員がいきいきワクワク働ける社内環境を作る。
　をモットーに日々従業員一同取り組んでおります。
【社風・組織マネジメント】
　組織階層は少なく非常にフラットな体制であり、風通しの良い会社です。
　60名程度の規模の企業ですが、安定した収益で黒字経営を維持しています。
【制度】
　双日100％子会社として双日の福利厚生に準じた手厚い福利厚生を導入しています（退職拠出年金(401K)の導入、産休・育児休暇制度、年1回の半日ドッグ等）。
　また土日祝日を休暇とする完全週休二日制を導入しており2026年度の休暇日数は126日です。別途有給休暇も最大40日まで取得可能です。
　その他、社員同士の親睦を図る目的で、会社からクラブ活動へ資金援助しており、野球部、ゴルフ部、テニス部が活動（任意参加）しております。
　社員のワークライフバランスをより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。