【岡崎市／転勤無】FUJIグループ/工作機械の改造・保全提案営業 既存顧客中心／保全経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドテック富士 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【岡崎市／転勤無】FUJIグループ/工作機械の改造・保全提案営業 既存顧客中心／保全経験歓迎
ミッション
FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。
職務内容
FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。
【具体的な業務の流れ】
・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応
・設備状況や要望のヒアリング
・現場確認（必要に応じて）
・社内技術部門と連携した見積作成・提案
・受注後の段取り・調整、作業立ち会い
※設計・施工は専門部門が担当
※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です
既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。
営業スタイル・働き方
・外勤：内勤＝おおよそ5：5
・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加）
・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り）
・リードタイム：1ヶ月〜最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心
・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル
職務の特徴・魅力
FUJIグループという安定した顧客基盤
技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル
サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容
親会社の技術サポートを受けながら提案可能
組織構成
営業課：
・リーダー1名
・50代メンバー 3名
・事務（パート）
少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。
入社後の流れ・教育体制
・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ
・工作機械や業務知識をOJTで習得
・1年程度で一人前を目指します
将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。
親会社の株式会社FUJIについて：
東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・産業機械／工作機械／FA装置などに関わる業務経験
（サービスエンジニア、設備保全、生産技術など）
・法人顧客との折衝経験（営業経験は浅くても可）
歓迎
・工作機械に関する知識
・技術職から営業へのキャリアチェンジを考えている方
こんな方におすすめ
・夜勤や突発対応の多い働き方を変えたい
・技術を活かしつつ、提案・上流工程に関わりたい
・安定した企業で長期的に働きたい
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約20時間の想定です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供扶養手当：１人12,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続年数に応じて支給。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務を学んでいただきます。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
社食（1食530円、1日につき200円補助）
寮・社宅：就業拠点以外の都道府県に居住地のある30歳未満の社員に対しては月額25,000円を上限として、賃借物件の賃料の半額を補助
トレーニングジム完備
（株）FUJI持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、GW、夏季、有給、慶弔
＜有給＞
4月〜9月に入社する中途入社社員：入社時に10日付与
10月〜3月に入社する中途入社社員：入社時に5日付与。以後毎年4月に付与。最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドテック富士
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
電子部品組立機において世界トップクラスのシェアを誇る株式会社FUJIグループの中核企業として、創業以来、工作機械事業（工作機械の改造設計・製作）、電子機器事業（電子部品自動組立機および周辺装置の設計・組立）、エンジニアリング事業（メカトロニクス製品の受託開発製造）などの事業を行っています。
事業内容：
・産業用自動化設備/装置の企画開発設計・試作・量産組立
・電子部品表面実装ロボットの組立
・工作機械の改造・修理
・中小企業向けIotアプリケーションの開発
ビジョン：
2011年8月にエンジニアリング事業を新設。株式会社FUJIの電子部品表面実装装置関連の各種設計・開発で培ったノウハウに基づき、順調に実績を伸ばしています。今後はエンジニアリング事業を同社の柱の一つとして、人員増加を図ると共に更なる強化します。
組織風土：
アットホームで働きやすい風土。離職率はほぼゼロに近い数値です。また育児休暇取得率も100％であり、男女問わず長く腰を据えて就業いただける環境です。