UIデザイナー/WebサービスのUIやUXの設計など リモートワーク有/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
ネオス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
UIデザイナー/WebサービスのUIやUXの設計など リモートワーク有/土日祝休み
【IoTやAI技術を駆使したトータルソリューションを提供/東証スタンダード上場グループ企業/土日祝休み/リモートワーク有】
業務内容:
UIデザイナーとして、WebサービスのUIやUXの設計、UXコンセプトの立案などをご担当いただきます。
具体的な業務内容:
・大規模かつ複雑なウェブサービスのUX/UI設計プロジェクトにおけるUI設計、デザイン業務
・クライアント、エンジニアと協力しながら、UXコンセプト立案からUI設計
・ニーズや価値、課題を見極め、クライアントの思い描くよりも先のデザインの提案
当社の特徴:
・IoTやAIなどの最新技術を駆使し、クライアントのニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。これにより、業界を超えた革新的なサービスを創出し、社会に貢献しています。
・大手企業を含む、多くのクライアントと取引実績があります。これにより、幅広い業界や業種に影響を与え、幅広いビジネスの場面での実績を積むことが可能です。
別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・旅行や運輸系のサービスのUI設計経験
・0→1のプロジェクトへ参加し、サービスコンセプトを立案した体験
・ユーザー体験や価値の可視化、分析、仮説立案の経験
・ジャーニーマッピング、UXシナリオやユーザーフローの設計経験
・クライアントに対するプレゼンテーション、ファシリテーションの経験
・UXデザイン領域の経験、デザインプロセスの理解
・デザインリサーチのスキルと経験
・人間中心設計の理解と経験
・ワークショップの設計、ファシリテーションの経験
・他のデザイナーを率いる立場としてプロジェクトを推進した経験
・デザイナーの育成またはマネージメント経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか複数
・デザインに関わる学位または同等の学習経験、またはUX/UIデザイン経験6年以上
・新規事業や大規模リニューアル案件でのUX/UI設計経験
・UI実装に関連するフロントエンド技術の理解
・コンポーネントベースのデザインシステム構築を伴う情報やUI設計、デザイン経験
・エンジニアと協力して上流工程から開発を行った経験
・Figma、XDなどを用いたデザインやプロトタイピング経験
※上記のポートフォリオを提出いただける方
※職務内容欄に歓迎条件を記載
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜407,000円
固定残業手当/月:80,800円〜128,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,800円〜535,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の月40時間分の固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。
昇給:年1回(3月)
賞与:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に応じて支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会
マネージャー研修
資格取得費用負担
管理職研修
講座受講費用負担
業務フロー研修
新卒メンター制度
<その他補足>
健康診断・インフルエンザ予防接種の実施
産業医によるメンタルヘルス等の健康相談
慶弔見舞金
永年勤続(勤続10年、20年)
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
功績者表彰
発明報奨金制度
育児短時間の選択制度
クラブ活動
有機野菜配布
裁量労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当
在宅勤務制度
保養施設の利用(健康保険組合の保養所)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります)
特別休暇
夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します)
産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休習得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネオス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発
事業詳細:
・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている
・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援
・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど
==お勧めPOINT==
テクミラホールディングスグループ
当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。
ネオス株式会社(札幌)としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。
開発実績:みまもりGPSアプリ開発(JENESIS株式会社との共同開発)、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など
クラブ活動支援有
クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。
部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。
福利厚生充実
・無料のウォーターサーバー設置
・スープやアイスを100円以下で購入可(札幌のみ)
・野菜の無料配布(当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています)
・エンジニアが働き易いオフィス設計
・「男性育児休暇の取得実績」多数