【リモート週2】採用人事|AI・RPA×東証上場G|成長企業の採...

オープン株式会社

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【リモート週2】採用人事|AI・RPA×東証上場G|成長企業の採用拡大に携わる|経営層と企画から担当【dodaエージェントサービス 求人】

オープン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

【リモート週2】採用人事|AI・RPA×東証上場G|成長企業の採用拡大に携わる|経営層と企画から担当

【AI・RPA事業で成長中の東証上場G|採用を事業成長の武器に|戦略から実行まで裁量大|数値で成果を出すHRBP】

\おすすめポイント/
採用をオペレーションではなく、事業成長を加速させるグロース機能として担える。
KPI設計・チャネル設計・CV改善まで一気通貫で裁量を持って推進できる。
経営・事業責任者と直接連携し、採用成果を通じて事業にインパクトを出せる。

概要
本ポジションは、採用を「人員補充」ではなく「事業成長のレバー」として捉え、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担うポジションです。
事業計画から逆算した採用戦略やKPI設計、チャネル改善を通じて、再現性ある採用モデルの構築を推進します。
人事・マーケ・事業の視点を横断しながら、数値で成果を出す経験を積めるポジションです。

業務詳細
事業責任者と連携し、ポジション要件定義や職種別採用KPIを設計します。
有料広告やオウンドメディア、SNSなどのチャネル設計・運用、求人票やクリエイティブの改善によるCTR・CVR向上を推進。
加えて、選考フローや面接設計、エージェントコミュニケーションの最適化を行い、歩留まり改善に取り組みます。
市場・競合調査を行いながら、PDCAを回し続けるハンズオン型の役割です。

組織構成
人事部は管理部門ではなく、事業成長を担う機能として位置付けられています。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風土があり、事業・経営と近い距離で連携できる環境です。個人の裁量が大きく、成果と挑戦が正当に評価されます。

働き方
完全週休2日制(土日祝)で、リモートワークは最大40%まで相談可能です。
チーム状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。
成果に向き合いながらも、メリハリを大切にするカルチャーです。

当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを核に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上に貢献しています。
安定した経営基盤を持ちながら、挑戦と進化を続ける組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎
【必須条件】
\下記いずれも必須/
採用業務におけるKPI設計〜改善のご経験
事業・経営観点で採用を捉えられる

【歓迎条件】
広告運用やマーケティングの実務経験
スタートアップや成長企業における採用立ち上げ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
587万円〜736万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む

<賃金内訳>
月額(基本給):267,500円〜331,000円
固定残業手当/月:115,000円〜144,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
382,500円〜475,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:一律3万円支給
家族手当:子1人月3万円
住宅手当:一律3万〜5万円
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(付加給付)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
オンライン研修制度、プロジェクト書籍購入制度、人間ドック・健診費用補助あり

<その他補足>
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、保養所・スポーツ施設利用、人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種費用補助、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇3日(7〜9月)
年末年始休暇(12/29〜1/3)
創立記念日休暇(1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など
有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オープン株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【会社概要】
オープン株式会社は、RPAやAIといったスマートロボットを活用し、企業の業務自動化やデジタルマーケティングを支援する情報通信企業です。
バックオフィス業務の自動化クラウド「RoboRobo」やRPAツール「BizRobo!」などを展開し、単純作業から人を解放することを強みとしております。

【規模と体制】
東証プライム上場企業であるオープングループ株式会社の100%子会社として位置づけられております。
従業員数は約160名規模で、男性約3分の2・女性約3分の1と、性別バランスも偏りが少ない組織です。
東京本社に加え、札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国に拠点を構え、全国の顧客企業を支援しております。

【事業内容】
大きく、業務自動化を支える「インテリジェントオートメーション事業」と、オンライン広告を中心とした「アドオートメーション事業」を展開しております。
RPA・AI・SaaS・BPOを組み合わせ、業務プロセス全体の自動化から運用代行まで一気通貫で提供できる点が特徴です。

【業界での立ち位置】
RPAツール「BizRobo!」は、外部アワードでLeader評価を獲得するなど、国内RPA市場で高い認知と評価を得ております。
また「RoboRobo」シリーズは、与信調査やコンプライアンスチェックなど専門性の高い領域にも展開し、導入社数1万社超の実績を持っております。

【ビジョンと思想】
同社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、人口減少や地域格差といった社会課題の解決を目指しております。
単に効率化するだけでなく、ロボットに任せられる仕事を切り出すことで、人がより創造的で本質的な業務に集中できる社会の実現を志向している企業です。

【求職者への魅力】
同社は、労働力不足やDX推進といった追い風の強い市場で、RPA・AI・広告テクノロジーを掛け合わせた独自ポジションを築いております。
「人の仕事を奪う」のではなく、「人がより自分らしく働ける環境をつくる」ことを事業の中心に据えており、社会課題の解決と事業成長を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言える企業でございます。
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