募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
不動産業界経験（不動産開発、設計士、施工管理、建設コンサルタント、不動産証券に関する業務経験等）

歓迎条件
・宅地建物取引士や建築士、建築施工管理技士（1級2級）、不動産証券化マスター、不動産鑑定士の資格をお持ちの方

応募者へのメッセージ
・不動産の「企画・上流工程」に挑戦したい方
・転勤や長時間労働を見直したい方
・安定基盤のもと、長くキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜493,000円

＜月給＞
250,000円〜493,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は能力・経験・資格により決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（3〜4か月）
【モデル年収】
30代／400〜550万円
40代／500〜650万円
50代／550〜800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
今池
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル
勤務地最寄駅：各線／今池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：48分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
残業：月16時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円／月　子2人目まで5千円／月
社会保険：東邦ガス健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種教育プログラム、OFF-JT、資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
社内施設優待、コミュニケーション活動あり
福利厚生俱楽部（リロクラブ）
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：産前・産後、育児、介護、特別（夏季、健康診断、慶弔等）
年次有給休暇（入社3か月経過後4日〜最高15日付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東邦ガス不動産開発株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容
不動産の所有及び経営
不動産の売買、賃貸借及びその仲介並びに管理
建物の設計、建築及び工事の監督
建物の清掃、環境衛生管理及び警備
建物付属設備の運転・保全管理
スポーツ施設・研修施設・宿泊施設・貸会議室の経営
パン・菓子類、惣菜等の製造・加工及び販売並びに飲食店の経営
造園・緑化・外構工事の設計、施工及び監理並びに緑地の維持管理
花き・植物の販売及び賃貸
園芸用材料の生産、販売及び賃貸
有価証券に対する投資
前各号に付帯関連する事業

事業の特徴
・ビル事業…栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の「街の顔」にもなっているガスビルや、オフィスビルの運営管理を行っています。快適で安全な空間の提供と的確なビル運営管理、最新のエネルギーシステムや、きめの細かいメンテナンス体制を通して質の高い快適な都市空間を提案しています。
・スポーツ／セミナー事業…地域の方の文化的で健康的な暮らしを応援する為、幅広い世代を対象にしたスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。また、企業の大切な財産となる人材の育成をサポートする為の研修施設運営事業も展開しています。

選考時の留意事項
・当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。

・当社が認定を受けた場合、次のいずれかに該当する業務に従事するに当たっては、 こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ただし、業務を通して児童等と接する機会のない者を除きます。
1．邦和みなとスポーツ＆カルチャーにおけるスポーツ・カルチャー事業に携わる者
2．邦和みなとインドアテニスにおけるスポーツ事業に携わる者

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。