採用で事業成長に携わりたい方歓迎|採用担当(採用戦略推進)|経営直下・急成長コンサル企業|リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
GIP株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
採用で事業成長に携わりたい方歓迎|採用担当(採用戦略推進)|経営直下・急成長コンサル企業|リモート可
【経営直下で採用戦略をリード/M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム/リモート可など柔軟な働き方が可能/事業成長を担う採用担当】
業務概要
当社の採用担当として、経営層の近くで全社的な正社員および業務委託人材の採用施策を主導します。採用戦略の策定から実行まで一貫して関わり、組織拡大や事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。各部署や現場と密に連携し、スピード感を持って意思決定や施策立案を行います。
業務詳細
<正社員採用>
・中途採用戦略の企画立案から推進、現場主導型のスクラム採用体制づくりとその浸透
・人材紹介エージェントの新規開拓とリレーション構築
・候補者の母集団形成や既存登録者との関係強化を目的とした採用イベントの企画・運営
<業務委託人材採用>
・業務委託人材の獲得戦略立案・実行
・契約管理や稼働実績、KPIの管理
・他チームと連携し、プロシェア人材の活用推進や正社員ポジションへの誘導
・各種イベント企画・運営による候補者コミュニケーションの強化
扱うサービス
当社はアドバイザリー・コンサルティング事業を主力とし、「人」の力を最大限に活かす組織づくりを進めています。
組織構成
経営層とフロントメンバー、各事業部門、HRチームが密接に連携しながら、採用活動を推進しています。
業務の魅力
経営直下のポジションで裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境です。フロントメンバーや経営陣、候補者など多様な視点で最適な施策を立案・実行でき、会社の成長を肌で感じられます。
教育体制
OJTや現場でのサポート体制があり、経験やスキルに応じて着実に成長できます。
就業環境
リモートワーク併用可、ストックオプションや資格維持費用負担、健康診断補助など福利厚生が充実しています。スピード感と柔軟性のある働き方が可能です。
想定されるキャリアパス
採用リーダーやHRBPなど採用のプロフェッショナルとしてキャリアアップでき、事業推進や組織づくりへ幅広く関与するチャンスがあります。
企業の特徴/魅力
アドバイザリー・コンサルティング事業を展開し、「人」が最重要資源である当社。採用担当として事業の成長に直結するやりがいを感じられる重要なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件
・当事者意識を持ち、社内外を巻き込み成果にコミットできる方
歓迎条件
・事業会社、スタートアップ、人材エージェントで投資銀行・コンサル業界に関連した人事採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
現職(前職)の年収を考慮して決定します。
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月:147,120円〜212,480円(固定残業時間90時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
563,786円〜1,045,813円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は経験、スキル、前職の給与水準を考慮し決定。賞与、固定残業代を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格維持費用負担、健康診断・人間ドック費用補助、社内イベントあり
<その他補足>
・ストックオプション(2025年付与済 翌年以降も付与予定)
・リモートワーク併用可
・資格維持費用負担(会社が定めるもの)
・ノートPC貸与
・社用携帯貸与
・健康診断
・人間ドック費用補助(年一回10万円上限)
・社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- GIP株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業
当社について:
当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。
M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。