【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神奈川ケイテクノ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし
〜神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度〜
募集概要
工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。
担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2）
公共施設、工場、学校、オフィスビルなど
安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません
裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画〜引き渡しまで一貫して関与可能
【案件規模・チーム体制】
経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。
案件規模
大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）
中規模：5,000万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）
小規模：〜5,000万円（工期：1〜4ヶ月）
体制・環境
1チーム：約16名
1案件：基本1〜2名体制
DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減
施工実績
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・港南区庁舎
・金沢区総合庁舎 など
※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。
教育・研修制度
社内研修制度（関電工グループ）
関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、
座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。
経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。
資格取得支援制度
・資格取得にかかる費用を会社が負担
・資格取得時の一時金支給
・外部講習・研修費用の補助
働き方・職場環境
・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません
・親会社である関電工からの案件が約2〜3割
・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円〜500,000円
＜月給＞
316,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
直近実績：夏2.5ヶ月/冬3.5ヶ月
モデル年収：35歳580万円、40歳700万円
家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、工事案件毎に異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社保完備、
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
定年後の嘱託再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
業務上の重要度、必要度に応じて、各種資格取得に応じた資格取得祝金支給制度を設けています。
＜その他補足＞
各種社会保険完備(関電工健康保険組合加入)
通勤手当(全額支給)
家族手当
退職金制度有
資格取得支援制度有
横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
ベネフィットステーション（Netflix無料）加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
翌年度有給休暇:20日
休日:安全休養(8月2日間),創立記念(9月1日),メーデー(5月1日),年末年始(12月29日~1月4日)
特別休暇:結婚,忌引,介護,育児,リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神奈川ケイテクノ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、神奈川県に地域密着した関電工グループの総合設備企業です。
電気設備、情報通信などの電気工事のほか、電気設備の保守・メンテナンスサービスも行っています。創立27年目の会社ですが、設立以来、幅広い事業展開を行い、電気工事を中心に成長して来ております。安定した経営基盤があり、業績も好調です。屋内線設備部門の更なる需要増加の為、様々な施策を取られている企業様です。安定×安心×アットホームな社風です。
特徴（TOPICS）：
・関電工グループの安定企業で通年に渡って仕事が絶えることなく安定しています。
・屋内線、電力工事、情報通信工事等の工事に携わることができます。
・関電工グループなので関電工の人材育成センターで教育・研修を受講出来、新しい技術の習得が可能です。技術者としてさらにスキルアップできる教育環境です。
・充実の休暇制度：休日出勤もありますが、大きな現場の竣工後には、有給休暇を利用した竣工休暇が取得できます。自分の裁量で現場の工程を組んで、振替休日等で休める日をコントロールして、平日に休みを取ることも可能です。