【新宿本社】IT研修コンサル営業（リーダー候補）／新規チーム立ち上げ・フラットな組織・成長率30％超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リスキル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【新宿本社】IT研修コンサル営業（リーダー候補）／新規チーム立ち上げ・フラットな組織・成長率30％超
【IT人材育成の新規営業チーム立ち上げ／少数精鋭で裁量大きくチャレンジできるポジションです】
創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間９万人以上の方に届けております。
導入企業（一部）：
ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入
業務概要
同社で展開する、IT人材育成に特化したエンジニアを目指す新入社員向け研修中心に、法人顧客の多様なIT研修ニーズに応える、コンサルティング営業をお任せします。新設の営業チームをリーダー候補として牽引し、営業戦略に基づく施策の実行、進捗・数値管理、改善施策の推進まで幅広く携わります。
〈業務詳細〉
・顧客の人材課題・ニーズのヒアリング、要件整理
・研修内容・スケジュール等の企画提案、見積作成、受注対応
・研修実施に向けた教務部門・講師との調整
・研修当日の運営サポート、ファシリテーション
・セミナーの企画・実施などリード獲得施策への参画
※飛び込み営業はありません。研修実施自体は専門講師が担当します。
当社・当求人の魅力：
本ポジションは執行役員直下で新チームを立ち上げるリーダー候補です。少人数組織のため、営業だけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われます。自ら考え行動し、事業と組織の成長を同時に実感できる点が大きな魅力です。
組織構成
・執行役員直下で、新しいチームをゼロから立ち上げていただきます。
少人数チーム（2〜3名）を率いながら、自らもプレイヤーとして手を動かし、組織と事業を同時に成長させていく役割を担っていただくことを想定しています。
・営業全体は20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。
・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。
働き方
・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上
・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能
・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
法人営業経験（新規・ルート不問）
※IT知識不問、営業担当でIT企業出身者はおりません。
歓迎条件
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,170円〜325,460円
固定残業手当/月：55,830円〜74,540円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業は月30時間固定残業制です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間以内がルールです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社研修無料受講可、社内研修制度、書籍購入補助・貸出、Amazon Prime付与
＜その他補足＞
各種インセンティブ制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、出張日当、育児・介護休業制度、育児に伴う時短勤務、ノートPC貸出、デュアルディスプレイ、オフィスグリーン、個室ブース完備、リフレッシュスペース完備、ウォーターサーバー設置、入社時健康診断（無料）、定期健康診断（無料）、予防接種（無料）、ウェルカムランチ、自己啓発支援（当社研修を無料で受講可）、社内研修制度（階層別）、書籍購入補助、書籍貸出し、Amazon Prime付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
判定通知まで自動的に延長し最長６カ月／月末まで
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み、会社指定日（年4日）は勤務日。年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リスキル
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 【2024年12月東京証券取引所グロース市場上場／一人でも多くの人に社会人教育を届ける／IT×人材育成（リスキリング）／研修コンテンツ800種類以上／直近4年の年成長率は33%超急成長企業 】
人材育成とITを組み合わせて、より多くの人に人材育成を届ける事業を推進中です。2022年度は年間8万人以上の人材育成を実現しています。さらに、事業開始から12年連続売上伸長中。前年比125%超えの急成長中です。ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など大手企業を含めた2400社以上に導入されています。
事業内容：
【企業内人材教育事業】
・ブランドミッション：もっと研修を 講師派遣型研修
公開型研修
eラーニング
【IT人材育成事業】
・ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に
プログラミング研修
インフラ研修
非エンジニア向けIT人材育成研修
同社の特徴：
新しいことを学ぶことで、一人ひとりの人生の選択肢が広がり、より良い未来につながっていくと私たちは考えています。
学習や教育は何も学生のためだけのものではありません。
「社会人の再教育」により、社会人の一人ひとりの可能性が拡がり、より良い未来を実現しようと志す方々が増えることを通じて、社会全体に貢献していくことができると考えています。
学びたいと思う社会人の方々に質の高い学びを提供するとともに、社会人の方がもっと学びやすい社会を実現していくことが同社の存在意義です。