【中目黒/フレックス】新卒採用担当 福利厚生 /GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FTG Company [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/28
仕事内容
【中目黒/フレックス】新卒採用担当 福利厚生 /GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定
【成長フェーズに携わる/完全週休2日制/祝日120日/フレックス制/福利厚生・独自の魅力的な制度充実】
創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。
新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です!
全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
具体的な業務内容:
【フロント業務:動機形成と広報】
採用戦略の立案: ターゲット(ペルソナ)の設定、採用競合との差別化戦略の策定。
母集団形成: 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。
学生への魅力付け: 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。
リクルーター教育: 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。
【オペレーション業務:仕組み作り】
選考管理: ATS(採用管理システム)を用いた進捗管理、合否連絡の自動化。
内定者フォロー: 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。
データ分析: 歩留まり(通過率)の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。
仕事の魅力:
成長性:「経営陣と直接対話し、組織の未来をデザインする経験が積める」
裁量権:「SNS運用やイベント企画など、自分のアイデアを即実行に移せる環境」
やりがい:「学生の人生の転機に立ち会い、入社後の活躍を特等席で見守れる」
スキルアップ:「マーケティング(広報)×営業(面談)×人事労務の幅広いスキルが身につく」
組織体制:
(人財開発部)現在4名(中途採用担当3人、新卒採用担当1人 男性1名、女性3名)
<チームワークを大切に>部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
〜業界未経験歓迎〜
・何かしら採用関連業務に携わったご経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円
その他固定手当/月:66,545円〜97,988円
固定残業手当/月:81,789円〜92,012円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,334円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回(4月)
決算賞与(業績により支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
家族手当:子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格手当(衛生管理者、消防設備点検資格者等)
能力開発研修(BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など)
<その他補足>
\社員発案による福利厚生もあり、働きやすい環境が整っています/
誕生日祝い:誕生月の社員が集まる食事会に招待
社員旅行:セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択※参加は任意
社員割引:30%引き
ネイル・服装・髪型自由
社内イベント
配偶者誕生日手当:配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
親孝行手当:両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給
ふたご手当:一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給
社内結婚手当:スタッフ同士の結婚で25万円支給
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※祝日分は代休取得をしていただきます
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(積極的な取得を推奨)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
※連続休暇の取得OK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FTG Company
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容:
01.飲食店の経営 02.食料品の販売 03.フランチャイズチェーンシステムによる飲食店等の経営に関する事業 04.飲食業に関するコンサルタント業 05.経営コンサルタント業 06.内外装工事請負業 07.不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに所有・管理及び利用 08.電力削減コンサルティング業 09.太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業 10.有料職業紹介事業 11.その他適法な一切の事業
運営店舗(飲食):
大阪焼肉・ホルモン ふたご<昔懐かしい大衆焼肉屋> “食のエンターテイメント、ふたごすたいる!!”厳選牛を量半分・値段半分で最高のエンターテイメントとともにご提供。
肉亭ふたご/肉割烹ふたご<料亭を思わせる落ち着いた焼肉スタイル> 落ち着いた大人の“IKI”。『ふたご』らしいエンターテイメント性はそのままに、“おもてなし”の心でお客様をお迎えいたします。2022年5月、NYにも出店。
GREEN BROTHERS<サラダカフェ> “PASSION×VIBE” 「より野菜を身近に、楽しく味わって欲しい」という気持ちから生まれた、ライブ感溢れるNYスタイルのサービスを融合した「ライブサラダ」。
大阪餃子専門店よしこ<餃子居酒屋> 大阪の一口餃子に国産野菜を包んだ、懐かしく優しい餃子専門店。無人餃子販売所も都内2か所に展開。
ふたごデリ<弁当/総菜販売> 有名店のロケ弁を抑え、“初代ロケ弁グランプリ1位“獲得。秘伝のタレを使った「名物ふたごの焼肉弁当」は、デリバリーの他東京駅などでも大人気。
店舗(120店舗以上):
・大阪焼肉・ホルモン ふたご 84店舗 ・大阪焼肉・ホルモン ふたごデリ 24店舗 ・肉亭/肉割烹ふたご 5店舗 ・GREEN BROTHERS 3店舗 ・大阪餃子専門店よしこ 6店舗 ・海外拠点 上海、NY等(2025年11月現在)