未経験歓迎 法人営業/コンサル AI・DX支援×ITフリーランスで事業課題解決 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
ギークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
未経験歓迎 法人営業/コンサル AI・DX支援×ITフリーランスで事業課題解決 在宅可
【AI/AX×事業変革/課題起点の伴走支援/IT×人材】
\\当社の魅力点//
DX/AXニーズの高まりを背景に、事業成長を継続
市場ニーズに基づいた提案で、導入企業・取引拡大が進行中
人材ありきではなく、事業課題起点で提案できる支援モデル
ROIを前提としたAI活用提案で、実行・定着まで伴走
IT人材×AI活用の知見を評価され、引き合いが増加
IT人材の提案に留まらず、AI活用による事業改革まで踏み込むポジションです。
市況に合ったテーマを扱うため、顧客に本質的な価値を届けられます。
当社について
「働き方の新しい当たり前をつくる」をミッションに、IT人材不足という社会課題に向き合ってきました。
国内最大級のITフリーランスネットワークを活用し、企業のDX/AXを支援しています。
具体的な業務内容
担当企業の課題解決に向け、提案から実行・定着までを一貫して担います。
・企業ヒアリングによる潜在課題の言語化・可視化
・AI活用による「投資利益率」を意識した提案設計
・ITフリーランス、社内、顧客PMを巻き込んだ実行支援
・要件のズレや現場摩擦の調整
・AI/ITが定着し、事業が自走する状態までの組織支援
\\このポジションで得られる経験・スキル//
・生成AIを実務で使いこなすAI活用スキル
・顧客組織を変えていくチェンジマネジメント力
・ROIに基づくIT戦略・課題解決提案力
評価制度・キャリアパス
成果とプロセスを評価。
将来的には、より大規模な事業変革や組織支援を担う役割へステップアップ可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:\\業界未経験歓迎・第二新卒歓迎//
・法人向け無形商材の営業、またはコンサル経験(目安3年以上)
・潜在課題を抽出し、ソリューション提案を行った実績
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、PJを完遂した経験
歓迎要件
・生成AI(ChatGPT、Claude等)を業務で活用している方
・IT業界/SaaS/SIerでの実務経験
・エンジニアやPMなど技術職との協業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,848円〜4,439,772円
固定残業手当/月:86,679円〜130,019円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより異なる
昇給:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円※リモートワーク手当により変動
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
部門別研修(入社後研修)
中堅研修・マネジメント研修
法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可
資格取得祝金制度
<その他補足>
勤続手当:1年ごとに勤続年数に比例して支給
リモサポ制度:リモートワーク可・手当支給
従業員持株会
ファミサポ制度:子どもがいる社員を支援する制度(出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給)
コミュサポ制度:オフィス内を利用した社員同士の交流会(飲食代の会社負担あり)
部活制度:会社から活動費が補助あり
表彰制度:月間MVP、Buddy賞
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変化はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(初年度10日、入社から半年後付与)、アニバーサリー休暇(有給とは別途で1日支給)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇(1日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ギークス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。
優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。
当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。
働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、
またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。
このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。
ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。