【緑区】【豊田通商G】社内SE(基幹システム刷新・DX推進) 在宅勤務可／土日休み／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロスチール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【緑区】【豊田通商G】社内SE(基幹システム刷新・DX推進) 在宅勤務可／土日休み／転勤なし
豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社
健康経営優良法人認定7年連続取得
ポジションの魅力
ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。
近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。
開発実務よりも、要件整理・ベンダーコントロール・プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を志向する方に最適な環境です。
募集背景／応募者へのメッセージ
DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。
現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。
職務概要
デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。
・AI／DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討・導入
・次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理
・基幹システム（仕入・在庫・加工・営業等）の運用・改善
※要件定義〜ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。
職務の特徴・魅力
・スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進
・基幹システム刷新は構想段階から関与（今後1〜2年を想定）
・IT投資に前向きな企業文化（過去2回の基幹刷新）
・開発実装よりも「企画・推進・調整」に強みを活かせる
・ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める
配属部門
デジタル化推進グループ 2名
基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。
キャリアパス
将来的には、ITスペシャリスト志向／IT責任者・マネジメント志向のいずれも選択可能。
DX推進・PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発、導入、刷新プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・進行管理などのいずれかの経験をお持ちの方
・社内SE、SIer、ITコンサル等の立場で、ベンダー調整・折衝・進捗管理に携わった経験
・RDBに関する基礎知識をお持ちの方（テーブル設計、リレーションを理解しているレベルを想定）
こんな方にオススメ
開発実装よりも企画・推進・調整に軸足を置きたい方
現場に近いDXや、工場・業務改善に関わりたい方
ITを「運用」ではなく「経営・事業成長」に活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜302,000円
＜月給＞
275,000円〜302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：5か月程度
残業手当：別途支給
年齢ご経験に応じて変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育です。
＜その他補足＞
・食堂
・グループ会社保有施設
・財形貯蓄
・福利厚生倶楽部
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間 122日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜
その他（GW,夏季,冬季[トヨタカレンダーに準ずる]）
有給平均取得日数 １０日 時間有給休暇もあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロスチール
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 企業概要：
私たちプロスチールは特殊鋼に関して高い付加価値を生み出している鉄鋼のプロフェッショナルです。
スチールは奥の深い世界。用途や鋼種ごとに卓越した知識が要求され、それは実践で養われるものでもあります。
そのためプロスチールは、ユーザーや業種・品種別に専門の営業セクションを設置。各々の分野で経験を重ね、専門能力に磨きをかけたプロフェッショナルたちが、ユーザーの手となり足となり、頭脳となって活躍しています。
高度化する自動車部品の品質要求、多彩な鋼種や用途へ個別に対応する為、ユーザー各社の生産システムを確認して仕様書を作成しています。適切なサイズ・梱包形態・ボリュームで納入し、ユーザーの業務の効率化、円滑化をサポートしています。
現在の特殊鋼市場はニーズも多様化しています。こうした時代に応えるために誕生した専門家集団であり、自動車関連メーカー、暖房機器や厨房器具などを主体に、柔軟で迅速な納入体制を整備しています。
事業内容：
鋼材卸売業(豊田通商グループ会社)
売り上げ構成：
取扱種別
・特殊鋼57,8%・ステンレス15,0%・普通鋼24,4%・その他2,8%
同社の魅力：
豊田通商グループで安定成長の企業。完全週休２日制で、平均残業時間は月20時間程度の働きやすい環境です。