募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界経験不問＞
下記いずれか
・TOEIC(R)テスト800点以上
・英検準一級以上
・ビジネスレベルでの英語使用が可能な方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：ビジネス会話レベル、日本語：ビジネス会話レベル　※詳細は応募条件欄参照

＜必要資格＞
必要条件：実用英語技能検定2級

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜405,000円

＜月給＞
255,000円〜405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。
昇給・賞与：年1回（ただし会社の業績不良や個人の業績等により支給しないことがある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記のほか8時〜17時・10時〜19時（いずれも所定労働8時間）から選択可能 　※OJT期間終了後

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費、上限5万円）
住宅手当：支給対象条件有（上限３万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、技能手当（取得証明書提出必須）
資格取得奨励一時金

＜その他補足＞
役職手当
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6か月は契約社員、その後正社員となります。ただし契約社員として更新する可能性があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
OJT研修期間中の就業時間帯は9時〜18時（所定労働時間8時間）。

契約の更新：有（能力、勤務態度等により判断）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アヤベックス株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容
訪日インバウンドに特化した旅行事業（DMC事業）と、地域観光プロモーション事業を両輪で展開する企業です。
アヤベックス株式会社は、訪日外国人旅行（インバウンド）に特化したランドオペレーター（DMC：Destination Management Company）として、2013年に設立された旅行会社です。世界各国の旅行会社・ツアーオペレーターとネットワークを持ち、日本旅行における企画立案から宿泊・交通・体験手配までを一貫して支援しています。

＜事業の詳細＞
DMC（ランドオペレーション）事業
欧米・アジア各国からの訪日旅行客を対象に、個人・団体・富裕層・法人向けの旅行を企画・手配。大量送客型ではなく、「本物の日本」を体験できるオーダーメイド型・テーマ型旅行を強みとしています。
インバウンドプロモーション事業
官公庁・自治体・観光団体と連携し、地域の観光資源を掘り起こし、海外市場に向けて発信。映像制作、デジタル配信、多言語コンテンツ制作などを含め、誘客までを見据えた実行型プロモーションを行っています。
＜ビジネスモデル＞
・海外旅行会社からのBtoB受託をベースに、旅行手配・企画料を収益源とするモデル
・自治体・官公庁からのプロモーション受託によるプロジェクト型収益
・「企画 → 発信 → 送客」までを一気通貫で担える点が、他社との差別化要素となっています。

ビジョン
「本物の日本」と世界をつなぐ架け橋になる
アヤベックスは、日本の原風景が残る京都府綾部市で誕生しました。大量消費型観光ではなく、地域に根差した文化・暮らし・人との出会いを大切にした旅を世界へ届けたいという想いが、設立の原点です。
代表の佐々木氏は、インバウンド観光を「単なる旅行ビジネス」ではなく、
・地域の誇りを守ること
・地方創生につなげること
・日本の価値を正しく海外に伝えること
を同時に実現する手段と捉えており、観光を通じた社会的価値の創出を企業の存在意義としています。

特徴
（1） インバウンド市場回復を追い風に成長
（2） 旅行会社×クリエイティブの融合
（3） 少数精鋭・プロフェッショナル志向