募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業の工場におけるマネジメント経験（工場長、製造部長クラス、経営企画業務いずれかのご経験）

歓迎条件：
・自動車部品メーカーや自動車関連サプライヤーでのご経験
・経営層や顧客との折衝経験

求める人物像
・「品質至上」の考え方に共感し、地道な改善活動を継続できる方
・現場と同じ目線でコミュニケーションを取りながらも、数字・KPIで物事を捉えられる方
・自ら課題を見つけ、スピード感をもって改善策を実行できる方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
その他固定手当/月：134,000円〜196,000円

＜月給＞
434,000円〜546,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
・昇給　　：年1回（4月）
・賞与　　：年2回（7月・12月）

家族手当：配隅者18,000円、子ども1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円
昼食手当：3,500円/月
通勤手当：当社規定に準じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市森町5008-2
勤務地最寄駅：JR名松線／一志駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修

＜その他補足＞
* 社会保険完備
* 財形貯蓄制度
* 退職金制度（勤続3年以上）
* 再雇用制度あり（65歳まで）
* 育児休暇制度
* 団体生命保険
* 退職金共済加入
* 社内レクリエーション
* シーホース三河観戦チケット
* 新車購入割引制度（規定あり）
* レジャー施設割引
* 社内研修・資格取得補助
* 受動喫煙対策：屋内禁煙

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ10日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ＴＯＹＯ三重

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
オートマチックトランスミッション部品の金属部品切削加工

特徴：
NC旋盤・マシニングセンタ等の機械を使い金属を切削加工するメーカーです。東陽精機株式会社のグループ会社として、新工場を立ち上げました。東陽精機では創業78年を迎え、切削加工を本業とし、オートマチックトランスミッション部品をミクロン単位の精度で加工し、高い技術力と品質でAT部品の専門メーカーとしての地位を確立しています。

グループ会社「東陽精機株式会社」の特徴：
東陽精機は、1947年の創業以来、自動車部品の切削加工を中心とした事業に従事し、自動車産業の発展に貢献してきました。「品質至上で未来の繁栄」を理念に掲げ、常に時代のニーズに応えるべく、積極的なチャレンジ精神のもと、技術開発、設備投資、人材育成に取り組み、安定的な生産体制を構築してきました。また、近年では、取引先をはじめ、働く従業員やその家族、そして、地域の方々にとって「感謝される会社」をテーマに据え、環境への配慮に取り組んでいます。