社内SE 社内IT・SaaSの運用・整備 将来的に運用の主担当・分野オーナー...

株式会社 SynX

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社内SE 社内IT・SaaSの運用・整備 将来的に運用の主担当・分野オーナーを目指せる【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 SynX [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27

仕事内容

社内SE 社内IT・SaaSの運用・整備 将来的に運用の主担当・分野オーナーを目指せる

ポールトゥウィンホールディングスグループ/年間休日125日/SaaS・IT資産の運用・管理などを担当

ミッション
情報システム部の一員として、既存メンバー・部長と連携しながら社内IT・SaaSの運用・整備を着実に実行し、情シス基盤を安定させること。将来的には、特定領域(SaaS管理・IT資産運用・業務フロー整備 等)において運用の主担当・分野オーナー的な役割を担っていただくことも想定しています。
※いきなり責任者や全体設計を担うポジションではありません。段階的に裁量と役割を広げていく前提です。

業務内容
(1)SaaS・IT資産の運用・管理(主業務)
SaaSアカウント管理
・発行/削除/権限変更
・退職、異動時のアカウント整理
SaaS・IT資産の棚卸し
・利用者、利用状況の把握
・SaaS/IT資産台帳の作成・更新
既存SaaSの設定変更・運用改善
※新規SaaS導入や全社方針決定は行いません

(2)情報システム業務の整理・文書化
・情シス業務リストの作成・更新
・業務フロー・運用手順の文書化
・既存ルール・運用の整理

(3)ネットワーク関連業務(線引きあり)
<担当範囲>
・ネットワークトラブルの一次切り分け
・個人端末単位の接続トラブル対応
・Wi-Fi/有線LANがつながらない等の初期対応
・影響範囲の切り分け
・「本人のみ/複数人/全社」
原因の切り分け・エスカレーション判断
<担当外の業務>
・ネットワーク構成の設計・変更
・ルーター/スイッチ/FW 等の設定変更
・VLAN/VPN/セキュリティ設計
・業務停止レベルのネットワーク障害の解決対応
※高度な対応は部長または外部ベンダーへエスカレーションします

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報システム/社内SEとしての実務経験
・SaaSやIT環境の運用業務を自ら手を動かして行った経験
・基本的なIT・ネットワーク知識(一次切り分けができるレベル)

歓迎条件:
・中小企業・スタートアップでの情シス経験
・IT資産・SaaS台帳の整備経験
・情シス立ち上げ・再整備フェーズへの参加経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円

<月額>
416,666円〜500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与なし
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を導入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
158種類の資格取得支援制度(※随時更新)

<その他補足>
定期健康診断
交通費支給(月5万円まで)
退職金あり(確定拠出年金制度を導入)
158種類の資格取得支援制度(※随時更新)
自社セミナー室完備
服装自由
SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更ございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇
フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れる)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
5日間以上の連休可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 SynX
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【事業概要】
ITインフラ設計・構築・運用サービス
ソフトウェア開発および保守
クラウドインテグレーション事業
DXコンサルサービス事業

【当社について】
未来を超える価値を、共に創る。
SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。
ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。
私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。
変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。
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